工伤六级赔多少钱

一、工伤六级赔多少钱

在遭受六级工伤事故的情况下，所能获得的赔偿金额将受到地域差异以及个人薪资水平等多种因素的影响而产生变化。通常而言，这些赔偿项目主要涵盖了一次性的伤残补助金、长期的伤残津贴等方面。

其中，一次性的伤残补助金数额相当于劳动者十六个月的个人平均工资。若劳动者能够继续留在原用人单位并从事适当的工作岗位，则用人单位需按照相关规定为其安排相应的工作任务；

如若无法进行正常的工作安排，用人单位也应按照规定每月向劳动者发放一定比例的伤残津贴，该津贴的标准为劳动者个人平均工资的百分之六十。除此之外，根据各省市自治区及直辖市政府的相关规定，劳动者还可能有机会获得一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金，这两项补助金的具体额度将依据当地的实际情况来确定。

《工伤保险条例》第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤六级赔偿金额是多少

工伤六级的赔偿数额需依据实际情况进行精确核算。通常涵盖了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多项内容。

其中，一次性伤残补助金的计算方式为以受伤害职工的月平均工资乘以16个月。若受伤害职工在用人单位无法安排适当工作岗位时，则会按规定向其支付残疾津贴。而残疾津贴每月定额标准则为劳动者的工资收入的60%。除此之外，治疗期间产生的医药费用、护理待遇以及因病停止工作接受治疗期间发放的工资等等也都是可能包含在内的。但最终的赔偿金额需要结合多方面的因素进行精细计算才能得出。

《工伤保险条例》第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工伤六级赔偿多少

对于工伤认定为六级的补偿范围涵盖了诸如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多项内容。通常情况下，一次性伤残补助金的金额将按照员工个人工资的16个月进行支付。至于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体额度，则需要依据员工所在地区的省级、自治区或直辖市政府所制定的相关法规来加以明确。在进行具体的赔偿计算过程中，还应充分考虑到员工在停工留薪期间的工资收入、护理费用等其他相关因素。最终的赔偿金额将根据员工的工资水平、所在地的相关政策等多个方面因素予以综合评定。

《工伤保险条例》第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

六级工伤赔偿金额因地区和个人薪资不同而异，主要包括一次性伤残补助金（约16个月工资）和长期伤残津贴。若劳动者能在原单位从事适当工作，单位应安排相应任务；否则，应发放相当于工资60%的津贴。此外，根据当地政策，劳动者可能获得一次性工伤医疗和就业补助金。