东营施工事故调解上诉案律师
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上海生育险报销标准2024
1、妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的,生育医疗费补贴为3600元。2、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的,生育医疗费补贴为500元。3、妊娠3个月以下自然流产或者患子宫外孕的,生育医疗费补贴为300元。
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2024-06-22
《监察法》十二种调查措施的内容是什么?
《监察法》十二种调查措施的内容是:明确监察委员会履行三项职责(监督、调查、处置,可以采取十二项措施(谈话、讯问、询问、查询、冻结、调取、查封、扣押、搜查、勘验检查、鉴定、留置。我们国家机关的工作人员在实施工作的时候,都是会受到监察委员会等机构的监督的。
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2024-06-22
如果不认可交通事故责任书怎么办
当事人如果对交警作出的交通事故责任认定书不服,可以自交通事故责任认定书送达之日起3日内,向其上一级公安交管部门提出书面复核申请。上一级公安交管部门收到当事人书面复核申请后5日内,就会作出是否受理的决定。
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2024-06-22
房产证上加配偶名字要多少钱
1、有房无贷。加名字所需费用:110元手续费,明细如下:80元工本费、25元地籍图费、5元贴花费,如顺利20天后可拿到新的房产证。2、有房有贷,加名字所需费用:除支付上述110元手续费外,如贷款是纯公积金的,还需另外支付100元。如贷款是组合形式的(公积金+商业贷款,还需另外支付200元。
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2024-06-22
实习期上高速怎么处罚?
实习期上高速将会被扣除6分,同时需要延长实习期一年。根据我们国家法律当中的规定,如果实习期内上高速的话,要持有相关的或者是更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人员来进行陪同,这是明确规定的。
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2024-06-22
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东营施工事故调解上诉案问答推荐
两次口头传唤不出庭的被告人处理措施有哪些
[律师回复] 解析:对于在诉讼中被要求出席庭审的被告人,如果首次传票送达之后仍然未能如约出庭,法庭有权发出第二次传票。对于经过两次正规传票传唤且没有合理解释而拒绝出庭的被告人,若情节严重,可由人民法院依法采取拘传等强制措施。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零九条人民法院对必须到庭的被告,经两次传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以拘传。第一百一十条诉讼参与人和其他人应当遵守法庭规则。人民法院对违反法庭规则的人,可以予以训诫,责令退出法庭或者予以罚款、拘留。人民法院对哄闹、冲击法庭,侮辱、诽谤、威胁、殴打审判人员,严重扰乱法庭秩序的人,依法追究刑事责任;情节较轻的,予以罚款、拘留。
律图璧山...
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公安机关调解治安案件的范围包括哪些内容
[律师回复] 解析:1、该案件须为源于民间纠纷而引发的治安事件。所谓民间纠纷,乃属民事纷争的分支之一,意指各色公民之间、法人团体之间以及上述主体间发生的各类权益争端。2、此案中的违法行为不得超出殴打他人、恶意伤人、故意诋毁名誉尊严、捏造事实进行无端控诉、蓄意破坏公私财产、扰乱他人正常生活秩序、侵犯他人隐私权等范畴,并且其情节应相对轻微。法律依据:《治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的;公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
律图石柱...
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强制猥亵罪可以人民调解吗
[律师回复] 解析:在实施强制猥亵犯罪的案件中,受害方与加害方可尝试通过和解方式解决问题,然而这仅限于民事赔偿方面,并不能被视为加害人无需对其违法行为承担刑事责任。根据相关法律规定,对于已经达成和解协议的此类案件,公安机关有权向人民检察院提出从轻或减轻处罚的建议。法律依据:《刑法》第二百三十七条【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
律图濮阳
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公司调休规定三个月内用完这样规定合理吗
[律师回复] 解析:调休制度的全面取消严重违反了《中华人民共和国劳动法》。当企业在休息日强制安排员工进行工作,却无法提供相应的补充休息机会时,应向员工支付高于其正常工作时间内所获得的工资水平的薪酬,即至少为工资的百分之二百。加班行为主要可划分为延长工作时间、休息日加班以及法定节假日加班等三类。其中,延长工作时间是指在同一工作日的正常工作时间之外继续工作,此时企业需按照员工工资的百分之一百五十作为加班费予以支付;休息日加班则需要按照员工工资的百分之二百支付加班费用;至于法定节假日加班,企业更须按照员工工资的百分之三百支付加班费用。然而,仅有休息日加班这一情况下,企业才有权选择不支付加班费用,而是通过调休来弥补员工的损失。若企业不分具体加班类型,一律以调休方式处理,并要求员工在年底前全部使用完毕,无疑是对现行劳动法律法规的公然违背。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
律图阿坝
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离婚案件需要社区出具调解材料吗
[律师回复] 解析:根据现行规定,若选择通过协商方式解除婚姻关系,无需居委会介入进行调解,只需提供完整的相关资料,即可在民政部门完成离婚手续。以下为办理离婚所需的详细材料清单:(1)填写并签署《申请离婚登记声明书》;(2)双方就子女抚养、财产分配、债权债务处理以及对配偶一方生活困难的经济援助等事宜达成的书面协议;(3)户口簿原件及其复印件;(4)居民身份证原件及其复印件;(5)双方各自持有的《结婚证》两份;若《结婚证》遗失,则需提交申请补发的《夫妻关系证明书》;(6)双方各自提供两张尺寸为2英寸、近半年内拍摄的免冠证件照(照片应使用相同底版)。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
律图遂宁
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