[律师回复] 协议离婚或者提起离婚诉讼

[律师回复] 解析：根据国家相关法律法规规定，病假期员工应获得的薪酬为其实际到手月薪资的百分之七十。假设您所申请的病假属于短期类型且在本企业服务未满两年，您目前每月到手的工资总计为两千元整，那么按照上述公式计算，您在病假期间可领取的薪酬将为：2000元×70%=1400元；进一步计算可得，您最终能够获得的病假薪酬为：1400元×60%=870元。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：在盗窃罪方面，犯罪者所留下的前科将始终无法被完全抹去。这些犯罪前科纪录将会伴随犯罪者度过余生，不可消尽。无论是经过了刑事惩处、不论其罪责之轻重程度、主观恶性的深浅与否，抑或是是否已经充分进行了忏悔，所有曾经触犯刑法之人皆会受到犯罪记录之影响，且这种纪录将会伴随他们终身，任何试图对其进行删除或修改的行为都是不被允许的。法律依据：《刑事诉讼法》第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 解析：法律并未明确规定递交诉状后需等待多长时间才可进行法庭审判，实际的开庭日期应由法院根据案件具体情况进行安排和通告。一般而言，当其中一方提出离婚诉讼请求时，自其向法院提交诉讼状的那一天开始，法院必须在7天内对是否予以受理做出裁定。若决定受理案件，则须在自立案之日起的第5天内，将原告所提交的起诉状副本送达给被告，而被告则需在接收到起诉状副本之日起的15个自然日内，提出书面答辩意见；如逾期未能作出答辩，亦不会对审判程序产生任何影响。临近开庭之前，法院将会提前3天告知当事人双方有关开庭事宜。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

[律师回复] 解析：在解除劳动合同时，通常情况下其生效日期并非正式办理离职手续的那一天。根据相关法律法规规定，如劳动者提前三十日以书面形式向用人单位提出解除劳动合同的请求，那么该份解除劳动合同的协议将自解除劳动合同通知书送达至对方之日起生效。然而，办理离职手续的具体日期并不一定与解除劳动合同的日期完全吻合。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。