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掩饰隐瞒犯罪所得退赔了能减轻吗
根据法律规定,追缴并归还违法所得可从轻处理。犯罪分子非法所得应追缴或退赔,受害人财产须归还,违禁品和犯罪工具应没收。没收财物和罚金应上缴国库,不得私自使用。法院在判决时应依法追缴非法所得。
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2024-06-22
刑事处罚辩护
城乡居民社会养老保险是怎么计算的
城乡居民社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成,支付终身。月养老金=基础养老金+个人账户总额÷139。基础养老金=标准为55元(今后随国家政策调整+缴费满15年后每多缴1年基础养老金增加1元。
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2024-06-22
缓刑人员可以在行政单位任职临时工吗
在刑事法律法规中,对缓刑人员参与工作无强制性限制,公司可自由决定是否聘用。但部分事业单位和公职机构可能因招聘政策或社会形象考虑,将缓刑经历作为筛选标准。缓刑即暂缓量刑,对已确认犯罪的行为人先定罪不执行刑罚,通过考察机构观察其表现后决定是否实施刑罚。若在考验期限内符合规定,期满后原判刑罚不再执行。
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2024-06-22
行政处罚
《职业病防治法》全文2024年修订
第一章总则;第二章前期预防;第三章劳动过程中的防护与管理;第四章职业病诊断与职业病病人保障;第五章监督检查;第六章法律责任;第七章附则。
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2024-06-22
股权代持协议法律效力是怎样的
股权代持协议有效的条件包括:遵循国家律法、社会公共秩序和善良风俗;双方真诚、无欺诈地表达意愿;具备相应的民事行为能力;满足其他法定特许条件。满足这些条件后,股权代持协议即可生效。
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2024-06-22
股权
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东莞城管职务犯罪代理问答推荐
公司合同改劳务外派合同对员工有什么影响
[律师回复] 解析:首先,劳务派遣使得劳动者与其雇佣机构之间的劳动关系变得愈加错综复杂。在此种运营方式之下,员工需同劳务派遣公司签订书面劳动合同,然而却实际在使用其劳动力的企业机构中展开工作。如此安排无疑为员工的合法权益带来了潜在风险,例如薪资福利及社会保险等相关权益可能无法得到充分保障。其次,劳务派遣制度可能对员工的职业生涯发展产生负面影响。鉴于员工的劳动关系隶属于劳务派遣公司,他们往往难以获取到用人单位提供的培训以及晋升机会。这种情况有可能导致员工的职业生涯发展陷入停滞状态。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况
律图淄博
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公司裁员让员工写离职申请这样合法吗
[律师回复] 解析:若企业缘由裁员而被迫签定离职申请,那么这便是非法的行为。在此种情况下,用人单位需向被解雇员工支付经济补偿。具体而言,经济补偿应按照该员工在本单位所服务的年限来计算,每满一年便需支付一个月的工资作为补偿。然而,如果用人单位违反了相关法律法规,擅自解除劳动合同,则必须按照经济补偿标准的双倍金额来支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
律图鄂尔...
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沧州职务侵占罪怎么办
[律师回复] 解析:若被控犯下职务侵占罪,应立即向公安机关报案。由于职务侵占罪属公诉案件,因此无法进行刑事自诉。若经公安机关判定确存犯罪事实,将会予以立案侦查。随后,将案件转交至人民检察院审查起诉,并由人民法院负责审理和作出判决。以客观层面来看,职务侵占罪主要表现为利用职务上的便利条件,侵占本单位财物,且涉案金额达到一定标准的行为。非法占为己有,则是指通过侵吞、盗窃、诈骗等多种手段,将本单位财物据为己有。这其中不仅包括将合法持有的单位财物视为个人财产进行处分、使用或收藏,即将持有转变为所有的行为;同时还涵盖了先未实际占有单位财物,但却利用职务之便,采取欺骗、盗窃、侵吞、私分等方式,最终将其转为私人所有的行为。法律依据:《刑事诉讼法》第一百一十二条人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服,可以申请复议。《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图营口
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取保候审之后如何处置犯人
[律师回复] 解析:被取保候审之后是否会被判定须承担刑事责任,取决于案件的详细犯罪情节以及嫌疑人的行为性质和程度;一般来说,能够获得取保候审措施的,其犯罪事实较为轻微、主观恶意程度不甚严重,这种情况下,被告人很有可能会被判处缓刑。然而,若想要符合缓刑的判决标准,当事人则需满足如下五个条件之一或以上:1、被控告的罪犯必须是那些被判处拘役或者三年以下有期徒刑的人员;2、被告人的犯罪情状相对较轻;3、被告人有明显的悔过自新之意;4、被告人没有再次实施犯罪的可能性;5、宣告缓刑并不会给被告人所在社区带来重大负面影响。在宣告缓刑的同时,法院还可根据犯罪情况,依法禁止被告人在缓刑考验期内从事特定的活动,限制其进入特定的区域、场所,以及与特定人群进行接触。法律依据:《刑法》第七十二条【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
律图仙桃
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抢劫罪从犯有没有判半年的
[律师回复] 解析:依据我国现行刑法解释之明文规定,倘若抢劫行为构成犯罪,则绝非仅会被判处半年有期徒刑这一处罚选项所能涵盖,而最低量刑标准将为三年以上,直至十年以下不等的有期徒刑。然而,若出现如下任何一种情况,均会导致法院对罪犯处以十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的严厉处罚,同时还需处以罚金或没收其全部财产:(1)未经许可而擅自闯入他人住宅进行抢劫活动者;(2)在公共交通工具中实施抢劫行为者;(3)对银行及其他金融机构发动抢劫者;(4)多次进行抢劫或抢劫金额巨大者;(5)因抢劫行为导致他人重伤或死亡者;(6)假扮成军警人员进行抢劫者;(7)持有枪支进行抢劫者;(8)对军用物资或抢险、救灾、救济物资进行抢劫者。法律依据:《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
律图渝中...
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