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东莞劳动欠薪追讨推荐文章
劳动法对于年假的规定是什么?
年假,是国家根据劳动者工作年限每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
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2024-05-21
五一劳动节法定几天假?
劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。我国法律上明确规定了五一劳动节法定几天的情况,用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况,具体情况结合实际来进行认定。
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2024-05-21
没有写日期的欠条有效期是多长时间
无日期欠条的诉讼时效为三年。若欠条未明确偿付时间,当事人可协商增补或依条款及其他因素确定。无法确定时,债务人可随时偿付,债权人可要求合理期限内返还。但法律诉讼追诉期仅三年。
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2024-05-21
个人债务
欠信用卡警察逮捕流程是怎样的
在信用卡欠款案件中,警方逮捕流程如下:首先,警方会根据案情向检察院申请逮捕欠款者。获批准后,实施逮捕并将欠款者送至看守所。随后,警方需在24小时内通知欠款者的直系亲属。最后,警方需向检察机关报告逮捕情况。
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2024-05-21
强制措施
签劳动合同和不签劳动合同的区别
签署劳动合同,员工享有法律保护,未签则权益受损。劳动合同是劳动争议的重要证据,需妥善保存。未签且工作满一月后,用人单位未签约,员工可要求双倍工资;持续一年,则视为自动达成无固定期限劳动合同。
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2024-05-21
劳动合同
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东莞劳动欠薪追讨问答推荐
买房楼层有欺诈行为,如何追究法律责任
[律师回复] 解析:在购房过程中不幸遭遇欺诈事件时,首要步骤应立即拨打当地公安机关的求助热线或亲自抵达就近的派出所进行报案处理。若选择电话形式进行报警,在报警之后请务必及时赶往离您最近的派出所接受调查并完成相关笔录记录,以便警方能更有效地展开后续工作。在报警前,受害者需对所遭受的欺诈行为进行初步评估,确认其是否符合诈骗罪的构成要件。诈骗罪是指行为人以非法占有他人财产为目的,采用虚构事实、隐瞒真相等手段,使受害人陷入错误认识而交付财产的行为。根据我国法律规定,诈骗罪的立案标准须达到一定金额,通常情况下,立案追诉的标准设定为人民币2000元。若涉案金额未达该标准,则可考虑通过向有管辖权的人民法院提起诉讼,请求被告方返还不当得利。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
法律咨询...
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公司给员工降薪是否符合法律规定
[律师回复] 解析:若公司擅自降低员工的工资水平,那么这无疑将构成一种违法行为。根据劳动法以及相关法规规定,无论是企业还是职工,均需要严格遵守并依照签订的劳动合同中所订立的约定事项,全面且无条件地履行各自所规定的义务与职责。如公司擅自调低员工作价,那就等于违背了当初签订的劳动合同,构成了违约行为。此外,若未经员工本人同意而擅自进行工资调整,则此举可视为对原劳动合同条款的擅自更改,这种变更行为并不具备法律约束力。对于劳动合同中未明确规定薪资待遇的情况,我们可以采取以下措施:首先,劳动者有权要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关事宜;其次,若用人单位对此表示反对或拒绝,劳动者可向当地劳动监察部门进行投诉,由劳动监察大队依法对其进行纠正与处罚;最后,若因用人单位擅自降低工资导致劳动者遭受经济损失,那么用人单位应承担相应的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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公司无故给员工放无薪假是否合法
[律师回复] 解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》之相关规定,用人单位有义务向其劳动者提供适当的劳动环境和条件。如果用人单位采用诸如停止工作岗位、暂停岗位工作、长期休假、强制员工休息等措施,而未能为劳动者提供必要的劳动环境和条件,那么该劳动者有权依据现行法律规定,解除与用人单位之间的劳动关系,同时还能依法请求用人单位支付相应的经济赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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追索赡养费起诉状怎么写
[律师回复] 解析:关于赡养费纠纷案件的起诉状撰写方法如下:首先要详细且准确地书写原告的个人信息;接着,阐述收养的背景及其主要情节、提出的赡养相关诉求以及作为主张依据的相关事实和理由;紧接着,应当对所有提供的证据及证据来源进行明确说明,同时列明所有证人的姓名和居住地址等具体信息;在起诉状的结尾部分,由当事人亲自签名确认,并注明将该起诉状送达至哪个法院。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
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客户不给回款不想走法律程序可以怎么追回
[律师回复] 解析:1.采取电话沟通或亲自拜访的方式向债务人追讨欠款。务必明确告知对方尚余何种款项未予支付,并且期待其能在约定的期限内予以结清。若未明示具体还款日期且言辞闪烁,可考虑直接前往债务人工作场所收回货款。2.若交易行为基于合同框架之下,我们便可依据合同条款申请仲裁。相信在这份有力的法律文件支撑下,法庭将会责令债务人尽快偿还货款。若债务人未能遵守法院裁决,那么法院将不得不采取强制措施,没收债务人的部分财产以抵偿债务。3.若交易并非基于合同框架,但仍有相关票据及收货凭证作为证据支持。我们即可持凭据与债务人进行对账,凭证所示货物已被收取。若每笔货物均已支付款项,则双方账目中应有相应记录体现。法律依据:《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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