东莞员工离职补偿谈判律师
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东莞员工离职补偿谈判推荐文章
公司员工工龄工资的相关规定是什么
第三条在本公司连续工作满一年的员工工龄为一级,每月工龄工资为10元;在本公司连续工作满二年的员工工龄为二级,每月工龄工资为20元,以此类推,每年满一年,工龄增长一级,每月工龄工资增长10元,上不封顶。
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2024-07-01
高温补贴发放物品费用是怎样规定的?
防暑降温费不是福利,而是工资中的一部分。所在的单位蓄意规避政策不发高温津贴,或者用绿豆汤、凉茶、冰棍等物品代替高温津贴,都属于违法行为。根据相关规定,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。
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2024-07-01
2024安徽省女员工产假规定
1、根据之前的政策,安徽省产妇的基础产假是98天,加上30天晚育假和30天独生子女假,就是158天。如果发生难产、剖腹产等情况另有假期规定。2、安徽省人口与计划生育条例草案修改后,只要符合条例规定政策生育的,不受晚育独生限制,女方在享受国家基础产假的基础上延长60天。
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2024-07-01
一次性伤残补助金标准是怎样的
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:1、一级伤残为27个月的本人工资;2、二级伤残为25个月的本人工资;3、三级伤残为23个月的本人工资;4、四级伤残为23个月的本人工资。
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2024-07-01
交通事故中误工费有没有兼职
在交通事故给受害人造成实际误工损失的情况下,就必须赔偿误工费,跟受害人是否为兼职没有任何关系,误工费根据误工时间和工资收入计算,如果受害人除了本职工作之外,还从事其他的兼职,造成的所有的误工损失,都可以跟肇事者索赔。
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2024-07-01
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东莞员工离职补偿谈判问答推荐
您好 律师 我之前谈的对象分手一年后 以民间借贷方式起诉我 但是我并没有找她借钱 都是她自愿转给我的 我该怎么办
[律师回复] 可以详细沟通或者电话沟通
杨成等
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工作一年多未交社保 没签劳动合同 可以直接离职走人吗
[律师回复] 工作一年多未交社保 没签劳动合同 可以直接离职走人吗 不能这样做 要合法的做 为自己争取权益 不能走人
徐雳等
7
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我厂搬迁了我又离职了,还有赔偿吗
[律师回复] 您好,可以帮您要赔偿的
北京市盈...等
3
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你好 我在网站找的兼职工作 签了一个贷款的合同 怎么解除呢
[律师回复] 你好,我是宋律师。要想解除合同,首先要看合同师怎么约定的,然后再看怎么处理。具体可以给我联系处理
宋凯
1
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如果工作不适合做,长期工几天后可以辞职
[律师回复] 可以沟通一下具体是什么情况
彭青春
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