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劳动报酬包括什么内容
劳动者的劳动报酬,是劳动者付出劳动后的应得货币回报,劳动报酬范围由基本工资和辅助工资两大部分组成。其中基本工资包括计时工资和计件工资;辅助工资是依国家政策规定支付给劳动者的基本工资之外的费用,包括奖金、津贴和补贴、加班、特殊情况下支付的费用等。
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2024-06-25
劳务报酬个人所得税计算方法是怎样的?
劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%。
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2024-06-25
《劳动法》关于年假是怎么规定的
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-06-25
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-25
义务兵退伍费规定
1、下士(一级士官(农业户口)退伍费:57592(大中城市户口)退伍费:50279(县市以下户口)52229。2、中士(二级士官(农业户口)退伍费:98174(大中城市户口)退伍费:83771(县市以下户口)87528。
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2024-06-25
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东莞劳务外包法律纠纷问答推荐
取保候审去外地的有人吗
[律师回复] 解析:在被依法批准取保候审期间,若犯罪嫌疑人行踪发生变更并迁居至异地,但此行为获得了执行机关的许可,那么他将不需对此承担法律责任。然而,若未经相关部门许可擅自离开原住所地,将会导致他面临法律追责。在此情况下,已向司法机关交纳的保证金将可能被全额或部分扣除,并且基于具体案情,司法机关还会要求该犯罪嫌疑人、被告人进行书面悔过,重新缴纳保证金、提供担保人,甚至采取监视居住、逮捕等措施。法律依据:《刑事诉讼法》第七十一条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;(三)在传讯的时候及时到案;(四)不得以任何形式干扰证人作证;(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:(一)不得进入特定的场所;(二)不得与特定的人员会见或者通信;(三)不得从事特定的活动;(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
律图普洱
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天津职务侵占罪追诉期限过了还追诉吗
[律师回复] 解析:对于已发生的违法行为,执法机关一般不进行追究诉讼。根据相关法律法规,犯罪行为在经历以下期限后将不再受到法律的追诉:首先,如果罪行法定最高刑为不满五年有期徒刑,那么将在该行为发生之日起满五年后丧失起诉资格;其次,假如罪行法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑,则需等待十年之后才能停止对该行为的诉讼;再次,倘若罪行法定最高刑为十年以上有期徒刑,那么需要等待十五年之后才能停止对其的诉讼;最后,若罪行法定最高刑为无期徒刑或死刑,则需等待二十年之后才能停止对其的诉讼。然而,如果在二十年之后,执法机关仍然认为有必要对该行为进行追诉,那么就必须向最高人民检察院提出申请并获得批准。法律依据:《刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
律图玉溪
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公安对职务侵占罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:关于职务侵占犯罪案件的立案准则明确指出:任何形式的非法侵占行为,涉嫌数额在五千元到一万元之间者,应视为应当予以追究法律责任的情形。所谓职务侵占罪,实质上系指公司、企业或其他相关单位内部的工作人员,利用其职务上所享有的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的违法行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图南京
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企业人员职务侵占罪量刑如何处罚
[律师回复] 解析:在我们国家的刑法中,对于构成职务侵占罪的犯罪行为,法院将会根据不同的情况进行相应的量刑处理。具体来说,如果犯罪嫌疑人所侵占的金额达到一定程度,那么他将面临以下几种不同的量刑标准:首先,如果侵占的数额较小,那么他将被判处三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还会被处以罚金;其次,如果侵占的数额较大,那么他将被判处三年以上十年以下的有期徒刑,并且同样需要承担罚金的处罚;最后,如果侵占的数额特别巨大,那么他将被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时也必须承担罚金的处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
损害赔偿...
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职务侵占罪构罪条件是什么
[律师回复] 解析:职务侵占罪的法律要件主要包括四点:第一,犯罪客体要素,即此类犯罪所侵犯的对象为公司、企业或者其他单位的合法财产所有权。第二,该罪行的客观表现形式,即行为人利用其在职务上的优势地位,非法侵吞、挪用或者窃取本单位资金、资产等,数额超过法定限额的行为。这其中具体涵盖了以下三项基本内容:(1)实施犯罪行为必须基于在职务上的便利条件;(2)须存在非法侵占的实际举动;(3)违法所得数额达到了较高水平,否则无法构成此罪。需要注意的是,若仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为,但未达到法定数额较大的标准,那么同样不符合本罪的构成要件。第三,犯罪主体要素,即本罪的犯罪主体为特定人群,主要包括公司、企业或者其他单位的在职员工。最后,犯罪主观要素,即行为人在实施犯罪时,主观上必须具备明确的故意心态,并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图潼南...
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