都江堰市劳动雇佣关系纠纷律师
李建华律师
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擅长: 刑事辩护、交通事故、工伤赔偿
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都江堰市劳动雇佣关系纠纷推荐文章
关于事假怎么扣工资的?
没有统一的规定,需要结合企业的规章制度来确定的。除去病假、公共假日以及个人的调休后,凡需请假都是事假。凡因私事必须本人办理的,可以请事假,事假全年累计在15天以内的,工资照发;超过15天的,可酌情扣发超假期间工资。
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2024-06-04
合同纠纷同时可以要求违约赔偿及违约退款两项诉求吗
在合同纠纷中,违约赔偿和违约退款一般不能同时主张。通常情况下,如果违约金不足以弥补损失,受损害方才有权要求追加赔偿。在签署合同时,双方可以约定具体的违约金或损失赔偿的计算方法。如果发生纠纷,应首先根据合同约定解决,若合同未明确规定,则需根据法律规定和实际情况进行裁决。
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2024-06-04
合同违约
失地农民错过社保关系建立时间如何补救
失地农民错过社保建立时间,应首先到本地社保中心咨询并寻求解决方案。如协商无果,可向政府投诉或向法院提起行政诉讼。失地社保是为失地农民购买的社会保险,与灵活就业社保类似。各地政府会制定实施细则,男性60岁及以上者可一次性缴纳15年社保并享受养老金。
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2024-06-04
土地征收
退休兼职的相关规定是什么
公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
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2024-06-04
共同债务与再婚后丈夫有关系吗
再婚后,共同债务一般与丈夫无直接关联,除非有书面协议约定共同承担。在婚姻中,夫妇可以协商婚前财产和债务的处理方式。若无协议,男方婚前的财产和债务通常视为个人责任。因此,再婚后,除非有特殊约定,共同债务不会与丈夫产生关联。
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2024-06-04
夫妻债务
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都江堰市劳动雇佣关系纠纷问答推荐
交通肇事罪法律关系主体是什么人
[律师回复] 解析:在交通肇事罪中,犯罪主体被划定为一般主体,具备较为宽泛的涵盖范围,主要包括以下几大类别人群:首先是直接从事交通运输工作的驾驶员,简称为驾驶员;其次,操作并管理交通设施,保障交通安全平稳运行的技术人员,例如机械工程师、车辆检验员、巡查路线路工、扳道工以及维护保养人员等;再次是负责交通安全监管的工作者,例如交通警察和交通管理人员;此外,还包括直接参与交通运输的管理层人员,例如调度员、引航员、机务员、信号员及船长等;接着是非交通运输行业的人员,例如非职业驾驶员违规驾驶导致严重交通状况,行人和骑自行车者因违反交通规则而引发他人驾驶的交通工具出现重大事故,渡口乘客强行抢渡导致渡船超载倾覆等情况;最后,根据最高人民法院与最高人民检察院联合发布的《关于严格依法处理道路交通肇事案件的通知》中的相关规定,如果单位主管领导或者车主强制命令本单位员工或者所雇佣人员违反交通法规驾车,从而导致重大道路交通事故的,那么这些人员也将承担相应的刑事法律责任。因此,他们同样可能成为交通肇事罪的主体。法律依据:《刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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婚姻关系破裂且分居半年怎么离婚
[律师回复] 解析:1.根据我国法律规定,分居满六个月即可申请办理离婚手续。选择离婚的方式主要分为两种:即协议离婚与诉讼离婚。前者需要在双方达成共识并签署离婚协议之后,向当地婚姻登记管理部门提出正式的离婚申请,历经离婚冷静期之后,再次前往婚姻登记管理部门领取离婚证书;后者则是由其中一方当事人向法院提起离婚诉讼请求,经由法庭审理认定为确认夫妻感情已彻底破裂且调解无果的情况下,应当做出裁判,批准离婚。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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未签劳动合同发生劳动纠纷怎么处理
[律师回复] 解析:在涉及未签订劳动合同而导致的纷争问题上,若用人单位与劳动者之间已经形成了实质性的劳动关系,可采取以下途径进行矛盾化解:首先是劳动者有权利与用人单位通过友好协商的方式解决相关争议;其次,劳动者还可征求并参与到与维护自身权益有关的调解组织当中进行调解工作;再者,劳动者也有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,以期获得公正的裁决结果;最后,如果对于仲裁裁决结果不满意,劳动者还有权向当地的人民法院提起诉讼,寻求法律援助和支持。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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纠纷拉扯摔倒未受伤用承担责任吗
[律师回复] 解析:关于推搡他人所涉及到的治安处罚事宜,如果在推搡过程中未曾造成任何人员伤亡或其他不良后果,且仅被归类为性质较为轻微的民间纠纷时,一旦其中一方选择报案,警方将针对另一方实施批评警告,并进行相关调解处理。如经过公安机关的调解工作,双方当事人能够达成共识并签署协议,则无需进行处罚。然而,若调解未能取得成功,或者即便达成了协议但未能得到遵守,那么公安机关便应依据相关法律法规,对违反治安管理行为的责任人进行相应的处罚,同时告知当事人有权就此产生的民事争议向当地人民法院提出民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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刑事拘留找关系有用么
[律师回复] 解析:刑事拘留这一措施并非作为惩罚而设,它仅作为确保刑事诉讼程序得以顺利施行的一项强制手段。此外,尚有诸多其它措施可供选用,如取保候审、监视居住以及逮捕等等。因此,试图通过人际关系进行干预,实属枉然且已触犯法律规定。参照我国《刑事诉讼法》相关条款,刑事拘留的上限通常设定为不超14天。然而,无论何种状况下,拘留的最长时期仍不得超过37天。在刑事拘留期结束之后,公安机关有权依法变换强制措施,例如提交检察机关进行批捕申请等等。终究而言,对当事人的羁押或审判时间究竟会持续多久,皆由法庭根据生效判决予以确定。理论上讲,被刑事拘留的犯罪嫌疑人,公安机关在调查过程中可能因证据不足或认定其不构成犯罪而撤案;检察机关在审查起诉阶段亦可能因证据不足而做出不起诉决定;法院同样可能判定其不构成犯罪并宣告无罪。然而,在司法实践中,绝大部分被刑事拘留者最终都被判定有罪并受到刑事处罚,而被宣告无罪者则寥若晨星。法律依据:《刑诉法》第八十九条公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。第九十七条人民法院、人民检察院或者公安机关对被采取强制措施法定期限届满的犯罪嫌疑人、被告人,应当予以释放、解除取保候审、监视居住或者依法变更强制措施。犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人对于人民法院、人民检察院或者公安机关采取强制措施法定期限届满的,有权要求解除强制措施。
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