[律师回复] 婚内财产协议在符合法定有效要件时是有效的，一方不承认时另一方可以起诉。1. 协议有效的条件：需双方具有完全民事行为能力，能独立进行民事活动；意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形；内容不违反法律法规强制性规定且不违背公序良俗。2. 起诉的依据：离婚时若一方不认协议，另一方起诉后，法院会审查判断。法院审查包括协议签订过程是否合法合规、协议内容是否明确合理等。3. 处理结果：若法院认定协议有效，会按约定对婚内财产分割等作处理。建议签订协议时保留好相关证据，如签订时的见证材料、沟通记录等，以便在诉讼中能更好地证明协议的有效性，维护自身合法权益。

[律师回复] 结论：对劳动争议仲裁不服的，应在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，诉讼过程需遵循法定程序，不同类型劳动争议的诉讼程序和证据要求可能存在差异。法律解析：1、法律赋予劳动者和用人单位在对劳动争议仲裁结果不服时，有向人民法院提起诉讼的权利，且明确规定了十五日的起诉期限，这是为了保障当事人的合法权益，促使纠纷得到及时、有效的解决。2、提起诉讼时准备起诉状、明确诉讼请求和事实理由以及按要求提交证据，是诉讼的基本要求，有助于法院全面了解案件情况。3、在诉讼中遵循法定程序，如按时参加庭审、提交答辩状等，是确保诉讼顺利进行的必要条件。法院会根据法律和事实作出公正判决。4、由于劳动争议类型多样，相关诉讼程序和证据要求可能不同。若你对劳动争议诉讼的具体流程、证据准备等方面存在困惑，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

[律师回复] 1、若对方保全了你的车辆，首先要明确事故责任。若责任明确且你有责任，交强险限额内需赔偿对方人身伤亡等费用 18 万元及财产损失 2000 元，超出交强险部分按事故责任比例分担。若购买了商业三者险，可由保险公司在保险范围内承担赔偿责任，但要扣除交强险已赔付部分。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。2、你可向法院提供担保，申请解除保全，使车辆能正常使用。同时积极与对方协商赔偿事宜，若协商不成可通过诉讼解决。在诉讼过程中，法院会根据双方证据和法律规定确定最终赔偿金额。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条规定，财产纠纷案件，被申请人提供担保的，人民法院应当裁定解除保全。

[律师回复] 结论：被执行人提出异议时，法院需审查，会根据异议类型（如执行行为异议、执行标的异议等）进行相应审查，作出裁定，被执行人不服可申请复议，且被执行人应提供证据，整个过程遵循法定程序和时限。法律解析：1、关于异议类型审查：若为执行行为异议，法院着重审查执行行为的合法性与适当性，有错必纠；若为执行标的异议，则审查标的的实体问题，如是否属于被执行人所有。2、裁定及复议：法院会在规定时间内作出裁定，若被执行人不服该裁定，可在一定期限内向上一级法院申请复议，这是保障被执行人救济权利的重要途径。3、证据及程序要求：被执行人需提供充分证据支持异议，法院依法保障其合法权益，同时整个审查过程严格遵循法定程序和时限，确保执行工作公正高效。若你在被执行人异议相关问题上还有疑惑，或者遇到具体的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

[律师回复] （一）医疗费用方面：因工伤产生的诊疗费、药费、住院费等合理医疗支出，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分，都在赔偿范围内。建议受伤职工在就医时，尽量选择能使用工伤保险的医疗机构，并保留好所有的医疗费用票据，以便后续顺利报销。（二）停工留薪期工资福利待遇方面：职工因工伤暂停工作接受治疗期间，所在单位应按月支付原工资福利待遇。职工要注意和单位沟通确认工资支付的具体方式和时间，若单位未按规定支付，可向劳动监察部门反映。（三）伤残补助金方面：伤残补助金根据伤残等级不同有所区别。比如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。职工应及时进行伤残等级评定，根据评定结果主张相应的伤残补助金。（四）生活护理费方面：工伤职工评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金将按月支付生活护理费。职工需按照规定流程申请生活护理费的评定和支付。（五）工亡赔偿方面：职工因工死亡的，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。近亲属应及时向相关部门申请认定工亡，并按照要求提供相关材料，以保障自身合法权益。法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。