恩施辞职工资拖欠打官司律师
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恩施辞职工资拖欠打官司推荐文章
2024年女职工法定产假假期待遇
第一,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第二,产假,生育津贴。在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付。
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2024-06-03
辞职有工龄工资吗?如何判断计算?
辞职后,依然可以享有工龄工资,只是额度不同。连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发.连续工龄满4年不满6年的.按本人工资的80%计发.连续工龄满6年不满8年的.按本人工资的90%计发。
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2024-06-03
工资欠条有效期是多久
欠条在法律层面永久有效。对于未约定还款日期的纠纷,起诉期限自债权人主张权利之日起计算,为三年。但自权益受损日起超过二十年,法院不予保护。若存在特殊情况,法院可根据权益人请求延长时效。
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2024-06-03
工资福利
职工医保卡丢了怎么办呢?
首先拨打医保服务热线12333(24小时服务)进行电话报失。报失时,应据实提供参保人姓名、身份证号码、《医保卡》卡号和单位名称等信息。经医保工作人员确认后电话挂失成功,并在1小时内停止该卡的结算。
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2024-06-03
2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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2024-06-03
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恩施辞职工资拖欠打官司问答推荐
贪污职务侵占罪量刑标准规定
[律师回复] 解析:依据我国相关法律规定,若员工在履行工作职责过程中,以非法手段侵犯公司财产权益,且其涉案金额达到法定起点标准,那么将被视为构成职务侵占罪。这种犯罪行为一旦被认定,涉及金额较少者将面临三年以下有期徒刑或拘役惩罚,同时还须承担相应罚金刑罚;如涉案金额巨大,其对应的刑事处罚则将升至三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而对于那些涉案金额特别巨大的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处,并且仍需承担罚金刑罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪可不可以缓刑
[律师回复] 解析:若行为人实施了职务侵占行为,并满足法定缓刑适用之条件,便可依法获得缓刑判决。关于缓刑适用之具体条件,主要包括以下几个方面:首先,犯罪分子需因职务侵占而被判处拘役或三年以下有期徒刑;其次,犯罪情节应属轻微;再次,犯罪分子应有良好的悔悟之心和避免重新犯罪的承诺;最后,本宣告缓刑决定不应对其所居住社区产生重大危害及负面效应。以上便是职务侵占案件缓刑适用所需具备的主要条件。法律依据:《刑法》第七十二条【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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郑州职务侵占罪律师费谁承担
[律师回复] 解析:通常而言,律师的服务费用均需由当事人自行负担。然而,对于律师事务所所代理的各项业务,其应以统一接洽、统一签约的方式接受当事人的委任,并与委托人签订正式的书面委托协议。在资金收取方面,则必须依照相关法律法规的规定进行统一收费,且所有收入都需要如实入账。此外,律师事务所及其律师还须依法履行纳税义务。法律依据:《中华人民共和国律师法》第二十五条律师承办业务,由律师事务所统一接受委托,与委托人签订书面委托合同,按照国家规定统一收取费用并如实入账。律师事务所和律师应当依法纳税。
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火锅店店长犯职务侵占罪获刑多久
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪这一罪名的量刑程度是由其所侵占单位财务的价值以及犯罪行为的具体情况来决定的。依照我国《中华人民共和国刑法》相关法律条文的规定,若公司、企业或者其他事业机构的职员在任职期间,利用自身职务上的优势进行非法占有公款等活动,并且所涉及金额较大时,将面临至少三年以下有期徒刑或是拘役,同时还需要承担相应的罚金。如果所涉金额巨大,那么量刑将会加重,可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,同样也需要缴纳罚金。而当所涉金额达到特别巨大的程度时,则有可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时仍然需要承担罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪一般多少金额会被判刑
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的案发金额标准设定为达到或超过人民币六万元即可进行刑事立案调查。该类犯罪通常会被判处五年左右的有期徒刑。具体到犯罪行为实施人,即公司、企业或者其他单位的职员,他们应当利用职务上所赋予的便利条件,通过不法手段将本来属于单位拥有的财务据为己有。在刑罚裁量的起点基础之上,还需要依据职务侵占数额这一关键因素以及其它可能对犯罪构成产生影响的犯罪情节,来酌情增加相应的刑罚程度,从而最终确定基准刑罚值。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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