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恩阳区员工法律纠纷推荐文章
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-08-10
公司加班基数以当地最低工资算合法吗?
公司加班基数以当地最低工资计算显然是不合法的,根据我国法律规定,加班基数应当以员工的实际每小时工资标准来计算,以当地最低工资来计算是显然不符合法律规定的,劳动者可以向公司提出异议,或者通过劳动仲裁来解决相关问题。
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2024-08-10
2024年上海市病假工资如何计算?
上海市的职工病假规定会支付不低于最低工资标准的80%来发放,当劳动者因为患病向用人单位申请了病假后,用人单位也是不可以与医疗期内的劳动者解除劳动关系,同时用人单位也是需要支付一定的病假工资,在计算病假工资时会按照当地的规定和工龄来计算。
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2024-08-10
上海市退休金计算方法是什么?
上海市退休金计算方法是要根据退休人员的基础退休工资以及缴费年限来确定的。在我国的养老金的发放中,每个退休人员的缴纳基数,当地平均工资以及自己最后保险账户的余额都会不同,因此对应计算出来的养老金金额也不同,最终还是需要以实际领取的为准。
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2024-08-10
北京女员工流产假工资规定有哪些?
女职工怀孕不满4个月流产时,给予15-30天产假;怀孕满4个月以上流产时给予42天产假。产假期间工资照发。
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2024-08-10
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恩阳区员工法律纠纷问答推荐
汽车保险合同的纠纷有几种
[律师回复] 汽车保险理赔过程中常见的若干争议问题类型:首先,部分车主对于商业第三者责任险所涵盖的范畴可能并不清楚,这其中并不包含车主自身及其家庭成员遭受的伤害,尽管车主在驾驶过程中不慎将家人撞伤,然而保险公司此时却无法进行赔偿。在此我们特此提醒广大车主朋友们,务必谨慎驾驶,充分理解各类汽车保险的保障范围,以便在需要时能够顺利地进行理赔。其次,部分车主在购买汽车保险时,仅选择了强制性交通安全保险以及一些商业险种,但并未购买必要的车上人员责任险,如此一来,当事故发生后,驾驶员将无法获得任何赔偿,因为车损险和第三者责任险均不涉及到驾驶员本人的保险事宜,因此许多车主往往因此而无法获得应有的赔偿。再次,部分车主在事故发生后未能及时报告给保险公司,导致后期保险公司难以确定事故责任以及损失程度,同时由于未能在第一时间内报告事故,也无法获取交管部门提供的相关证明文件,最终导致后期无法进行理赔,只能自行承担损失。此外,在暴雨天气条件下,路面大量积水可能导致发动机熄火,若在发动机进水后仍强行启动发动机,则可能导致发动机受损,此类情况通常会被保险公司拒绝赔偿,从而使损失转化为人为因素所致。然而,若暴雨对车辆造成的损失系因洪水淹没车身,进而导致座椅、电路、内饰部件等部位的损坏,那么这类损失可通过申报车损险获得理赔。因此,我们强烈建议各位车主朋友们牢记以上情况,避免类似事件的发生。再者,部分车主可能对盗抢险的保障范围存在误解,误以为在约定保障范围之内的物品被盗,即可获得全额赔偿,实际上并非如此,某些情况下是存在绝对免赔额的,即便是投保了不计免赔险,在这些情况下仍然无法获得赔偿。最后,玻璃破碎险与车辆损失险是相互独立的两个险种,许多车主可能误以为购买了车损险便可在玻璃破损后向保险公司申请索赔,然而实际情况却是,保险公司对此类情况通常会予以拒赔,因为玻璃破碎需单独投保相应的玻璃破碎附加险。
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纠纷需要打官司吗法院怎么判
[律师回复] 你需不需要去法庭告状就要看问题的真正麻烦在哪儿。如果你们两个人商量着也没办法处理这个纷争的话,或者其中有个人觉得他的权利被侵犯了,那就可以找当地的法院去告状。法院是根据真实发生过的事情以及相关的法律来做出判断和结论的。如果说这个事情已经有了法律上的结论了,那么依据我们国家的民事诉讼法中的第二百一十八条,如果有人对这个结果不满意,还可以通过审判监督程序申请再次审理。再次审理的时候,法院还是会按照原来的流程(一审或者二审)再来一遍,最后出来的结果也是有法律效应的。
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名律师已解答
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朋友欠我钱上次在派出所调解员哪里调解过。但是他没有按调解时间给我钱
[律师回复] 你好,欢迎咨询法律问题S
周春分等
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公司以优化人员为由,变相裁员,压榨员工
[律师回复] 您好,事情可以详细说下
陕西智晖...等
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认定书下来对方次责我方主责,我方人员受伤对方没受伤
[律师回复] 你好! 这个是可以帮助你的 的
广东天习...等
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