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鄂托克前旗股民维权推荐文章
民间借款纠纷犯罪吗怎么处理
民间借贷案件需依法判定。若合同无效,如出借人无合法贷款资质或明知借款用于违法活动,双方权益不受保护。借款人或需归还本金及利息,并依过错程度担责。涉及非法放贷、高息贷款等,可能受行政处罚或刑事责任。存在刑事犯罪可报案,纯民事纠纷可民事诉讼。
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2024-11-03
民间借贷
居民医疗保险和职工医疗保险的区别是什么?
1、相同之处:1、医保报销目录相同。2、免责范围相同。2、不同之处:1、保障对象不同。2、缴费的主体、方式不同。3、缴费金额不同。4、报销标准不同。5、有无个人账户。
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2024-11-03
什么情况下可以行使房东留置权
房东留置权的表现主要体现在押金上,根据我国《物权法》第二百三十条第一款规定,债务人不履行到期债务,债权人可以留置已经合法占有的债务人的财产,并有权就该动产优先受偿。下列情形之一,则房东可以行驶留置权扣除押金:1、房屋被损坏2、房屋家具被搬迁3、该付的费用被拖欠等。
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2024-11-03
开办民宿需要办什么手续?
开办民宿需要办理消防安全许可证、特种行业许可证、营业执照以及卫生许可证。卫生许可证一般在卫生局办理,申请单位填写《卫生许可证申请书》。依照卫生许可受理规定和公共场所许可的条件,当地卫生局会对受理范围的申报材料进行核对和登记。经对申报材料审查无异于后,就能发放卫生许可证。
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2024-11-03
内地居民持护照可以去香港吗?
内地居民持护照不可以去香港,内地居民因为旅游、探亲或者工作等原因去香港,必须要持有港澳通行证,没有这个光凭护照是不行的。持有护照拿到签注后可以去外国,去港澳有专门的通行证,而去台湾则需要入台证。
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2024-11-03
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鄂托克前旗股民维权问答推荐
公司欠款不还股东需要承担什么责任和义务
[律师回复] 你想了解拿着200万去集资可能被判多少年吗?这个问题的答案可真复杂。因为能把他定义为犯罪有很多条件,比如犯罪者的内心想法、是不是主动告诉警察自己犯了什么错、有没有像样地把钱还给受害者等等。说说看吧,要是按“非法吸收公众存款罪”定性的话,我们假设是个普通人非法吸收或变换方式吸引了200万个人的存款,这种行为可是很大的罪行,可能会面临3到10年的有期徒刑,并且还要罚点钱。参照《中华人民共和国刑法》的规定,如果有人非法吸收公众存款或者变换方式吸收公众存款,扰乱了金融秩序,那就得接受3年以下的有期徒刑或者拘役,同时还要罚点钱;如果数额巨大或者还有其他严重的情节,那就要面临3年以上10年以下的有期徒刑,同样也要罚钱;如果数额特别巨大或者还有其他特别严重的情节,那就得面临10年以上的有期徒刑,并且还要罚钱。如果是单位犯了前面提到的罪行,那就得对单位罚款,然后再对他们的领导和直接责任人进行处罚,按照上面说的标准来。但是,如果是用“集资诈骗罪”来定性的话,那么200万通常就属于数额特别巨大了,可能要面临7年以上的有期徒刑或者无期徒刑,并且还要罚钱或者没收财产。不过,我得提醒你,具体的刑期还是要看整个案件的情况,最后还是得由法院来决定。
重庆法务等
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楼上下水管漏水谁来修民法典
[律师回复] 在楼宇上下水管发生渗漏现象时,应依据具体情况来明确相关责任人。首先,如果该事件系由自身原因所引发,那么就需要自行承担维修责任;其次,若为楼上住户行为所导致,则责任理当由楼上住户来承担;最后,若确认渗漏现象源自物业服务方面存在疏漏,那便应由物业管理公司为此事负责处理。
惠州法务等
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有限责任公司破产了会追究股东吗
[律师回复] 如果你开办的有限责任公司倒闭了,要不要追究股东的责任?这得看具体情况来说话。有限责任公司里的股东就按照他们承诺要出的那部分钱,来对公司负责。要是股东已经把那笔钱给够了,公司破产后他们通常是不用自己来负这个责的。但是,有几种情况下,股东也可能被追责:1.没交够或者只交了一部分的出资款。2.滥用股东权力,损害了公司或者其他股东的利益。3.滥用公司法人的独立地位和股东的有限责任,逃避债务,给公司的债主们造成了很大的损失。
江西法务等
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名律师已解答
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民间借贷纠纷属于什么纠纷行为
[律师回复] 民间借贷的纠纷,就是大家平时说的那个民贷纠纷,它其实就是民事纠纷的一种形式。大部分情况下,这种纠纷都是因为借款人跟放款人之间出现了债权债务上的问题引起的。比如说他们在借款的时候没谈好金额利息还款时间这些事情,然后就会闹矛盾,这就是我们常说的民间借贷纠纷。这个纠纷产生的原因有很多种比如借款人没有按时还钱利息的规定不够明确或者是借款合同里有些地方写得不够清楚等等。
律图河池等
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民事纠纷包括工伤吗
[律师回复] 民事纠纷领域广泛,工伤纠纷属于民事纠纷的一种。工伤即劳动者工作时因工作原因受伤或患职业病。工伤纠纷在法律上涉及劳动者和用人单位的权利义务关系。从民事法律角度,工伤纠纷主要涉及赔偿责任、劳动关系确认、工伤保险待遇等。比如劳动者会就工伤赔偿数额、支付方式等与用人单位起争议,解决这些争议往往依据民事法律规定和原则。不过,在法律实践中,工伤问题通常有专门法律法规和程序来规范,以保障劳动者权益。
金华法务等
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