[律师回复] 您好，我是律师，可以找我

[律师回复] 这个需要在银行提供担保

[律师回复] 户主签，直接调取证据，可以起诉或者复议，根据补偿方案

[律师回复] 没有协议让你交违约金没有依据。

[律师回复] 法律分析：（1）提出协商意向方面，无论是劳动者还是用人单位发起协商，都要清晰、准确地表明解除意愿及初步想法，确保对方明确知晓意图，为后续协商奠定基础。（2）协商具体内容时，对于解除日期要明确到具体时间节点，经济补偿则需严格按照法定标准核算，如工作年限的计算要精准。（3）签订书面协议是关键，协议中应详细、全面地罗列双方协商确定的各项内容，确保权利义务清晰明确，防止模糊地带引发后续争议。（4）办理离职手续过程中，工作交接要细致、完整，用人单位出具的解除劳动合同证明是劳动者后续就业等的重要凭证。提醒：协商过程中要注意保留相关证据，若遇复杂情况或争议，建议咨询专业人士进一步分析。