注册公司股份分配要求是什么

一、注册公司股份分配要求是什么

注册公司股权分配的相关要求及规定是什么

企业股份分配策略共有三种类别可供选择：

1.首先是按照各成员股权平等原则进行分配；

2.其次是对于那些投资贡献较大者，应当给予他们占据公司总股本80％至90％的份额；

3.最后，若公司创始团队成员数量不超过五位，则拥有绝对主导地位的人士所持有的股份应至少达到全额的51％。

4.然而，如创业团队人数介于五人以下，领导者所持有股份不宜超越全额的51％。

《公司法》第八十四条

有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

股东向股东以外的人转让股权的，应当将股权转让的数量、价格、支付方式和期限等事项书面通知其他股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。股东自接到书面通知之日起三十日内未答复的，视为放弃优先购买权。两个以上股东行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

二、注册公司股东可以领失业金吗

按照现行法律规定，已注册公司的股东并不被纳入失业人群范畴之内，故无法申领失业补助金。

至于失业保险金的申请资格，必须满足以下三个基本条件方可提出申请:

其一是由于个人原因而导致与原工作解除劳动关系，即所谓的“非自愿离职”;

其次，自解除雇佣之日往前推算一整年期间，申请人须在原先的工作单位及自己同时也已按期缴纳了足够期限的失业保险费用;

第三，申请人已成功办理了失业登记手续，且具备寻找新岗位的积极愿望。《中华人民共和国社会保险法》第四十四条

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

三、注册公司股东需要承担什么责任

依据公司法规定，各股东应根据他们所投入的注册资本或选购的股份来承担公司的相关法律责任。

在有限责任公司的运营方式下，股东需按照其所投入的资金为上限来应对公司所产生的债务问题，这便是所谓的“有限责任”原则。

然而当某些特殊情况出现时，例如某位股东在公司注册过程中有欺诈性地投入资金或者将投资款抽走等不当行为，那么他/她就有可能在需要的时候对公司的债务承担起额外的补偿责任。

如果某个股东滥用了公司作为法人的独立地位以及股东的有限责任，试图通过这种方式来逃避债务，并对公司的债权人造成了严重的经济损失，那么该股东就必须对公司的债务负起连带责任。

除此之外，股东们还需要严格遵守公司的规章制度，不能滥用自己的股东权力去伤害公司或者其他股东的合法权益。

如果因为违反这些规定而给公司或者其他股东带来了经济上的损失，那么该股东就必须依照法律规定来承担相应的赔偿责任。

公司股份分配的基本准则，包括三个层面的股份分配方式：均匀分配、按投资贡献分配和针对小型团队的控股分配。同时，提醒注意CEO股份占比不宜超过51%。