费县企业减资纠纷律师
朱玉生律师
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平台保障
擅长: 债权债务、公司经营、婚姻家庭
5.0分
服务:
452人
执业:
5年
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试用期辞职工资发放时间怎么算
试用期辞职后,工资得按合同约定和公司工资支付制度赶紧发。一般情况下,公司会在正常工资支付周期内给你应得的工资,像通常是在下个月固定日期发放。要是公司故意拖着不发或者干脆拒绝给,那可就违法啦。咱可不能让公司这么欺负,得维护好自己的合法权益,要是遇到这种情况,就可以通过合法途径去解决。
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2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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法定节假日的工资怎么计算?
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
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商业保险和交强险赔偿标准有那些?
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失业人员的失业证怎么办理
1、各类人员到所属社区居委会、学校、单位等出具领取失业证的证明。2、到本街道办证大厅一楼出具有关的证件、证明,经街道社区服务中心审批、盖章、办理《失业证》。3、《失业证》年审只须带1—4项证件及原《失业证》直接到本街道办理。4、《失业证》迁街的须到原所属区街办理失业人员关系转移介绍信(收回原失业证),再带1—4项证件到本街道办理。
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2024-11-09
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[律师回复] 1.和企业沟通协商。要求企业尽快采取措施补救,如安排专人负责寻找可能的备份或存档记录,因为档案有可能在企业内部的其他部门、存储系统或合作的档案保管机构中有副本。如果无法找到原始档案,企业应承担重新建档的责任。这包括协助你重新收集档案材料,例如联系学校补办学历学位证明材料、联系之前的工作单位补办工作经历相关材料等。对于一些难以补办的材料,企业也应该提供相应的证明文件,说明材料丢失的情况以及这些材料的大致内容。2.如果企业不愿意配合解决问题,你可以向劳动监察部门投诉,或者通过法律途径,比如向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
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