费县员工猝死赔偿谈判律师
朱玉生律师
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擅长: 债权债务、公司经营、婚姻家庭
5.0分
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449人
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5年
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2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-28
退休人员返聘有年假吗?
从法律层面来说,退休返聘人员不享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第一条有规定:为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。可以看出带薪年休假是针对受劳动法及公务员法调节的主体设定的,而退休返聘人员是不适用于上述两法的。
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2024-05-28
退休人员死亡待遇及死亡补助金发放标准
按照《劳动法》要求,在工作期间,公司必须给签订了劳动合同的员工购买社保,社会保险中就包括了养老保险,可以保证在员工在退休之后生活能得到基本的保障。我国职工退休后每月可领取一份退休金,可如果退休以后突然去世的话,退休人员死亡补助是按照什么标准来发放的呢?退休人员死亡待遇如何呢?
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2024-05-28
公务员政审证明模板
关于_同志现实表现情况的证明:_,_年_月_日出生,_年_月毕业于_大学。自_年_月实习以来一直供职于我单位,担任我公司_主管,其现实表现情况如下:_。近年来,无论是从事基层维护工作还是担任职能管理工作,该同事都坚持以身作则,恪尽职守。特此证明。
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2024-05-28
退休人员返聘规定
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
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2024-05-28
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费县员工猝死赔偿谈判问答推荐
公司想让员工转岗员工不愿意是否违法
[律师回复] 解析:在劳动法中,企业若提出要求员工转换工作岗位时,员工拒绝该请求无疑是合理且合法的权利。当企业欲对员工的工作岗位进行调整,必须先经过双方的共同商讨并签订书面协议——即变更劳动合同书。倘若员工拒绝同意这些变动,那么任何以此作为理由而解雇员工的行为都是违法行为。然而,假如员工无法胜任当前的工作任务,企业有权利对其工作岗位做出适当的调动或实施必要的培训,但在此之前,必须征得员工本人的同意。如果经过培训后,员工仍旧无法胜任现有工作,企业才有权力按照相关法律法规的规定,提前一个月向员工发出书面通知,同时支付相应的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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当衣服品牌店克扣店员工资是否合法
[律师回复] 解析:在劳动法规体系中,公司无权擅自扣除员工薪资,此举属于违法行为。根据相关法律条文,当雇佣单位存在以下侵犯劳动者合法权益情况之一时,政府劳动行政管理部门有权强制其支付给劳动者相应的工资报酬、经济补偿,同时还可要求其支付赔偿金:(1)未经劳动者同意,擅自克扣或故意拖延发放劳动者工资;(2)拒绝向劳动者支付延长工作时间所应得的工资报酬;(3)以低于当地最低工资标准的金额支付劳动者工资;(4)在解除与劳动者的劳动合同时,未能按照法律规定给予劳动者相应的经济补偿。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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家庭成员分割土地承包经营权应按照什么
[律师回复] 解析:根据法律规定,承包方通过流转其土地承包经营权所获取的经济收益,均应归属其个人所有;若该土地系以家庭为单位进行承包,则其中各户家庭成员依法应当平等分享相应的收益权益。关于土地承包经营权的特性表现为:1.承包经营权仅限于存在于集体所有或者国家所有的土地、森林、山岭、草原、荒地、滩涂以及水面等自然资源之上。2.承包经营权主要涵盖了对上述各类自然资源的使用权和收益权。法律依据:《农村土地承包法》第十六条家庭承包的承包方是本集体经济组织的农户。农户内家庭成员依法平等享有承包土地的各项权益。
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你好。我1993年五月被伤害。告状期间,奶奶父母被毒死。公安局调查有笔录。需要申请法院。调取笔录证据和被告的身份信息联系方式。你们能接案件吗?
[律师回复] 您好请问您的诉求是什么详细说下!
河南豫龙...等
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您好!请问员工请病假工资怎么算?
[律师回复] 你好,请病假是多久时间
刘帅等
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