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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-11
商标侵权赔偿责任承担方式包括什么
商标侵权赔偿责任的承担方式主要有这几种:一是停止侵权行为,意思就是让侵权方赶紧别再用那侵权的商标啦。二是赔偿损失,一般呢,会根据被侵权方实际损失来赔,要不就按侵权方因侵权获得的利益赔,要不就让法院根据侵权情节裁定个赔偿数。三是消除影响,通过公开声明之类的办法,把因侵权行为给被侵权方带来的不好影响给消除掉。
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2024-11-11
商标
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峰峰矿区劳务承揽纠纷问答推荐
我想问一下律师,父亲因与个人的财务纠纷,连同子女一起被起诉法院会冻结子女的银行卡吗?
[律师回复] 这种情况下要看案件本身是否涉及子女
孙威等
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名律师已解答
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我爷爷手腕前段时间骨折,去医院做手术,已经术后四个月了,手腕一直疼。昨天我带他去医院做了个CT,医生诊断发现他的手腕钉的钢钉比实际需要的钢钉长,目测长了3MM,已经钉在手腕关节处了,导致了他术后手一活动就疼。手术过程中测量偏差,和手术透视没发现”的钢钉,导致几个月术后疼痛,手腕反转功能受到影响,关节二次受伤,能否认定这次医疗纠纷是院方责任,能否上升到医疗事故?
[律师回复] 你好,我是平台推荐的律师
乐冬胜等
5
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合同纠纷
[律师回复] 具体情况您可以详细说一下的
谢特等
8
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被起诉合同纠纷与对方私下协商还款,对方不同意非要开庭,不出庭会怎样
[律师回复] 您好,调解要建立在双方自愿的基础上,如果对方不同意调解,也不撤诉,诉讼程序会正常进行,作为被告若开庭时不到庭,法院会缺席审判。建议您还是出庭应诉,为自己争取更多合法的权益。
申迎迎等
3
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代别人遛狗咬人谁赔偿?,想了解我需要承担法律责任吗?
[律师回复] 代别人遛狗咬人,一般情况下由动物饲养人或者管理人承担赔偿责任,但具体要根据实际情况判断你是否需要承担法律责任,以下是具体分析:无偿遛狗:如果你是无偿帮别人遛狗,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的,人民法院应予支持。例如,你在遛狗时,狗狗突然冲向路人并咬伤对方,而你没有故意或者重大过失的行为,那么一般由狗的主人承担赔偿责任。但如果你在遛狗时故意让狗去咬别人,或者严重疏忽大意,如明知狗有攻击性却不牵绳、不采取任何防护措施,导致狗咬人,狗主人承担赔偿责任后可以向你追偿。有偿遛狗:如果你是有偿代别人遛狗,属于履行合同义务的行为,此时你作为管理人对狗有管理职责。根据《民法典》规定,饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。若因你的过错导致狗咬人,比如你在遛狗过程中玩手机,没有注意到狗的行为,致使狗咬伤他人,你需要承担相应的赔偿责任。不过,如果能证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,比如被侵权人主动挑衅、激怒狗导致被咬,你可以不承担或者减轻责任。
牛振平等
3
名律师已解答
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