[律师回复] 1、对于离婚协议中公司的处理，若公司为夫妻共同财产，协商确定各自股权份额是常见方式。比如可约定一方享有股权并给予另一方相应补偿，这样能明确双方在公司股权上的权益；也可约定双方共同持有股权并明确各自权利义务，避免后续可能出现的矛盾。2、若公司由一方实际经营管理，必须明确该方在离婚后对公司的经营管理方式，同时保障另一方的知情权。这样能在离婚后维持公司的正常运营，且让双方都能了解公司的情况。3、在整个过程中，一定要注意遵守相关法律法规，像公司法规定的股权转让程序等。这能确保离婚协议的合法性和有效性，避免因程序问题导致协议无效或产生纠纷。法律依据：《中华人民共和国公司法》（具体条款根据实际情况适用，如关于股权转让的规定等）

[律师回复] （一）确定是否构成雇佣关系。判断东家与干活的人是否构成雇佣关系很关键，一般看干活的人是否在东家的指示、监督下进行工作，东家是否支付报酬等。如果构成雇佣关系，干活的人在干活过程中受伤，东家可能要承担雇主责任。（二）明确东家赔偿范围。通常情况下，东家需对雇工受伤承担赔偿责任，赔偿的费用包括医疗费，也就是雇工因受伤治疗所花费的合理费用；误工费，即雇工因受伤无法正常工作而减少的收入；护理费，若雇工受伤需要他人护理产生的费用；如果雇工受伤构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金等相关费用。（三）考虑减轻东家责任的情形。若雇工受伤是由于其自身故意或者重大过失造成的，东家可以减轻自己的赔偿责任。例如，东家已明确告知某些危险操作不能做，而雇工故意违反规定去做导致受伤，这种情况下东家责任可减轻。但要注意，东家需要提供证据证明雇工存在故意或重大过失。法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

[律师回复] 结论：在合伙合同纠纷中，未经清算一般可以起诉，清算并非起诉前置条件，但会对案件审理和结果产生影响，若合同有合法有效的先清算后起诉条款，未清算起诉可能面临法律障碍。法律解析：1、从法律规定看，并没有强制要求必须先清算才能起诉。因为起诉是当事人维护自身合法权益的一种方式，只要符合起诉条件，如原告适格、有明确被告、具体诉讼请求和事实理由等，法院就应受理。2、清算虽非前置条件，但意义重大。它能明确合伙财产状况、债权债务等，有助于法院准确判断各方权利义务。所以，未清算时，法院可能根据情况要求双方清算或委托专业机构清算。3、若合伙合同约定了先清算后起诉且条款合法有效，那么此约定对双方有约束力，未清算起诉可能受阻。在实际遇到合伙合同纠纷涉及清算与起诉问题时，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

[律师回复] 协议离婚时男方不去办理登记手续确实无法完成离婚。因为协议离婚按法定程序，需夫妻双方亲自到婚姻登记机关申请登记。若有离婚协议书，女方可向法院起诉离婚，具体情况如下：1. 证据审查：法院审理会审查离婚协议书等相关证据材料。2. 缺席判决：若法院认定双方感情破裂且调解无效，即便男方经合法传唤不到庭，也可缺席判决离婚。3. 全面审查：诉讼离婚中，法院审查内容更多，如财产分割、子女抚养等是否合理合法。建议女方若选择诉讼离婚，要准备充分证据证明感情破裂，对于财产分割和子女抚养等问题，提前梳理清楚自身诉求和相关依据，以更好维护自身权益。

[律师回复] 如果虹膜断裂没有严重影响视力，且经过医生治疗后建议观察，那么可能难以评上较高的伤残等级。但如果视力下降明显，且经过专业鉴定机构认定与虹膜断裂有直接关联，那么就有可能评上相应的伤残等级。