丰镇市劳动仲裁法律咨询律师
刘亘煜律师
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擅长: 债权债务、公司经营、交通事故
5.0分
执业:
11年
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丰镇市劳动仲裁法律咨询推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
校园暴力相关法律法规是如何规定的?
在实施校园暴力行为后,若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定,由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的,即使是未成年人,也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的,最高可判处死刑。
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2024-11-11
网络安全法律法规有哪些
1、《中华人民共和国保守国家秘密法》。2、《中华人民共和国国家安全法》。3、《中华人民共和国电子签名法》。4、《计算机信息系统国际联网保密管理规定》。5、《涉及国家秘密的信息系统分级保护管理办法》。6、《互联网信息服务管理办法》。7、《非经营性互联网信息服务备案管理办法》。
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2024-11-11
法律规定幼儿园老师虐童判多久?
法律规定幼儿园老师虐童一般会根据寻衅滋事罪定罪,一般会处五年以下的有期徒刑或者拘役;老师虐童是属于严重的违反了法律的规定,而且此行为也会给儿童的身心带来很大的伤害,只要犯罪条件一旦构成必定就会受到处罚。
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2024-11-11
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丰镇市劳动仲裁法律咨询问答推荐
辞职之后还可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 1. 辞职后能申请劳动仲裁。劳动争议仲裁时效为一年,从知道或应知道权利被侵害时起算。若辞职后在时效内,与原单位有拖欠工资等未解决争议,可申请仲裁。2. 申请仲裁要备好证据,像劳动合同、工资条等,以此证明劳动关系和权益受损。3. 需向有管辖权的仲裁委提交书面申请。辞职不影响通过仲裁维权。
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拖欠工资劳动仲裁解决不了该怎么办
[律师回复] 1.若劳动仲裁不能解决欠薪问题,劳动者可向法院起诉。2.仲裁裁决作出后,用人单位既不履行又不起诉的,劳动者能申请强制执行。3.劳动者对仲裁裁决不服,可在收到裁决书15日内起诉,起诉要备好劳动合同、工资条等证据。4.法院受理后会审理判决,若单位不执行,劳动者可申请强制执行,法院会保障劳动者权益。
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劳动仲裁不让我仲裁怎么办
[律师回复] 1. 劳动仲裁委不受理申请,先弄清楚原因。若因材料不全,补充申请书、证据、身份证明等材料后重新申请。2. 若仲裁委以不属于受案范围拒绝,判断理由是否合理。若你觉得属于劳动争议,可要求其出不予受理通知书。3. 拿到通知书后,自收到日起十五日内去有管辖权的法院起诉。同时收集劳动合同、工资条等证据支持诉求。
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拖欠工资仲裁调解后还是不发怎么办
[律师回复] 1. 劳动者在用人单位经仲裁调解仍拖欠工资时,可向法院申请强制执行来维护自身权益。仲裁调解书具备法律效力,不履行时劳动者可依据《民事诉讼法》申请执行。2. 劳动者申请时要准备好强制执行申请书、生效的仲裁调解书、身份证明等材料,向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。3. 法院受理后会采取多种措施保障劳动者权益,如核查、冻结、划拨被申请执行人存款,查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人财产等。建议劳动者在遭遇此类情况时,及时收集证据,按法律流程申请强制执行,以尽快拿到应得工资。
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劳动仲裁公司账上没钱怎么办
[律师回复] 劳动仲裁后公司账上没钱,可多途径保障权益。可申请强制执行,请求撤销恶意转移财产行为,追加未足额出资股东责任,还可申请公司破产清算。1. 申请强制执行:裁决生效后向法院申请,法院会核查公司名下不动产、车辆、股权等财产并进行查封、扣押、拍卖。2. 撤销转移行为:发现公司恶意转移财产逃避执行,请求法院撤销该行为,并处罚相关责任人。3. 追加股东责任:若公司股东未足额出资或抽逃出资,追加其为被执行人,让其在未出资范围内担责。4. 申请破产清算:公司资不抵债达到破产条件,申请破产清算,职工工资在破产清偿中优先受偿。
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