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佛山海外税务推荐文章
上海物业管理费收取标准是什么?
1.00元/月.平方米(已包含税、费)基础条件:小区封闭。有不少于小区住宅总建筑面积3‰的物业管理服务用房。绿化率35%以上(包括水面。绿化、休闲活动中心、场地1500平方米以上。固定活动馆所300平方米以上。专用固定停车泊位1个/3户。具备楼宇可视对讲系统。
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2024-05-16
2024个人所得税税率表
居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,按照累计预扣法计算预扣税款,以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额。
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2024-05-16
房产增值税是多少?相关规定是怎样的?
在增值税条件下,依据增值税原理,若按常规办法、仅对增值部分征税,即对住房增值的100万元(现价200万-原价100万=增值100万)征税,税率若为6%,需缴纳增值税6万元,税负有所下调;税率若为11%,需缴纳增值税11万元,税负有所上升。
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2024-05-16
社保业务代理规定是什么?
社保业务代理办理业务是不符合法律规定的,根据《社会保险法》第57条明确的规定,用人单位从成立之日起就需要凭借营业执照或者是其他的一些单位的证件,向当地的社会保险经办机构办理社会保险登记,并没有规定允许第三方来进行社会保险的代办业务。
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2024-05-16
在上海结婚婚假是多少天
在上海结婚的婚假一共是有十天,根据相关的法律规定,除了享受国家规定的三天婚假以外,还能够增加七天的婚假啊,并且七天的婚假,如果遇到了法定的节假日,是可以进行顺延的,但是就是七天是包含了双休日的。
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2024-05-16
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佛山海外税务问答推荐
供应商赔偿增值税怎么计算
[律师回复] 解析:此应缴纳税款数额指的是纳税人所涉及的所有应税销售行为所产生的总收入及市场外费用,但并不包括收取的销项税额部分。而在市场外费用的范畴内,则涵盖了向消费者或采购方收取的诸如手续费、补贴、基金、集资费、利润返还、奖励费、违约罚金、滞纳金、延期付款利息、赔偿金、代收款项、代垫款项、包装费、包装物租金、储备费、优质费、运输装卸费等多种费用类型,还包括其他各类性质的市场外收费。法律依据:《中华人民共和国增值税暂行条例》第九条纳税人购进货物或者应税劳务,未按照规定取得并保存增值税扣税凭证,或者增值税扣税凭证上未按照规定注明增值税额及其他有关事项的,其进项税额不得从销项税额中抵扣。
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工资是先扣税还是先扣五险一金如何规定
[律师回复] 解析:在我们领取薪资时,应先行扣除法定的“五险一金”费用,然后再根据相关法律法规进行个人所得税的缴纳。计算公式为:税前薪资总额-五险一金支出-个人所得税应纳税额=实际所得的工资。具体来说,个人所得税的计算方法如下:[税前收入-5000元(起征点)-特定项目扣除(如三险一金等)-特殊附加扣除-依法确定的其他扣除]×适用税率-速算扣除数。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
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劳动合同工和劳务合同工具体区别是什么
[律师回复] 解析:合同员工和劳务员工在劳动关系及其所从事的工作职能方面存在显著差异。合同员工通常是直接与雇主签署劳动合同的,而劳务员工则是与劳务公司签订协议,由劳务公司安排进行劳动力的调配和使用。从其具体工作内容来看,劳务员工往往承担繁重的体力劳动工作,具有广泛适用的特性。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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公务员发不出工资怎么处理
[律师回复] 解析:依据我国现行相关法律法规的明确规定,公务人员的薪酬体系均为财政全额拨款,通常情况下并无拖欠之虞。然而,若不幸遭遇欠薪现象,身为公务人员有权依法提出申诉。根据《工资支付暂行规定》中的条款规定,工资应当按照用人单位与劳动者此前达成的协议在固定日期进行发放。若恰逢法定节假日或者休息日,则应提前至最近的工作日进行支付。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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权利义务的转移怎么转移
[律师回复] 解析:合同权利义务之实质乃是合同权利与义务的转让,其具体表现为合同当事人一方依照法律规定,将合同所赋予的权利及责任的全部或者部分转移至第三者身上。这其中既包含了合同权利的转让,也涵盖了合同义务的转让以及合同权利义务的概括性转让等多种形式。然而,当涉及到合同权利和义务的概括性转移时,债权债务的承受人将会全面替代原当事人的法律地位,从而成为合同关系中的新主体。因此,所有原本依附于原当事人的权利义务都将毫无保留地转移至承受人手中。法律依据:《民法典》第五百四十五条债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人,但是有下列情形之一的除外:(一)根据债权性质不得转让;(二)按照当事人约定不得转让;(三)依照法律规定不得转让。当事人约定非金钱债权不得转让的,不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的,不得对抗第三人。第五百四十六条债权人转让债权,未通知债务人的,该转让对债务人不发生效力。债权转让的通知不得撤销,但是经受让人同意的除外。第五百四十七条债权人转让债权的,受让人取得与债权有关的从权利,但是该从权利专属于债权人自身的除外。受让人取得从权利不因该从权利未办理转移登记手续或者未转移占有而受到影响。
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