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工资是先扣税还是先扣五险一金如何规定

3.8w浏览 匿名 2024-05-08 江西九江
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律师解答 共1条
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    解析:
    在我们领取薪资时,应先行扣除法定的“五险一金”费用,然后再根据相关法律法规进行个人所得税的缴纳。
    计算公式为:
    税前薪资总额-五险一金支出-个人所得税应纳税额=实际所得的工资。
    具体来说,个人所得税的计算方法如下:
    [税前收入-5000元(起征点)-特定项目扣除(如三险一金等)-特殊附加扣除-依法确定的其他扣除]×适用税率-速算扣除数。
    法律依据:
    《中华人民共和国个人所得税法》第二条
    下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
    (一)工资、薪金所得;
    (二)劳务报酬所得;
    (三)稿酬所得;
    (四)特许权使用费所得;
    (五)经营所得;
    (六)利息、股息、红利所得;
    (七)财产租赁所得;
    (八)财产转让所得;
    (九)偶然所得。
    居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
    全文
    8 05-08
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五险一金税前扣除比例
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五险一金税法扣除比例是多少?
1、养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%。2、医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%。3、失业保险:单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%。4、公积金单位缴纳%,个人缴纳8%。5、工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。6、公积金: 单位:7%、 个人7%​。
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个税是先发放工资还是先扣个税?
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