福海县婚内财产协议纠纷律师
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签了离职协议公司不给工资怎么办
离职协议签署后,若公司未支付工资,可采取以下措施: 首先,与雇主协商催促支付;其次,向劳动部门投诉,劳动行政管理部门会责令支付并可能罚款;最后,如对处理结果不满,可向劳动仲裁委员会申请仲裁或提起民事诉讼。务必维护自身权益,合理合法解决问题。
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2024-05-31
工资福利
《政府采购法实施条例》第十七条的主要内容是什么样的?
根据《中华人民共和国政府采购法实施条例》第十七条:参加政府采购活动的供应商应当具备政府采购法第二十二条第一款规定的条件,提供下列材料:1、法人或者其他组织的营业执照等证明文件,自然人的身份证明。2、财务状况报告,依法缴纳税收和社会保障资金的相关材料等。
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2024-05-31
国家三胎政策最新内容是什么
根据最新的政策,国内已经放宽了对生育三胎的限制。一对夫妻可以生育三个子女,符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。这意味着以后出生的第三胎不需要缴纳社会抚养费,即不需要罚款。
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2024-05-31
人才引进入职协议书怎么写
甲方因工作需要,现委托乙方招聘相关的_人才,经双方充分协商,议定以下条款,以便双方共同遵守。1、甲方的权利和义务 2、乙方的权利和义务3、收费及退款事宜 4、本协议一式_份,双方各执_份,签字并盖章后生效。
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2024-05-30
信托合同纠纷该怎么解决
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与信托合同纠纷该怎么解决相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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2023-08-02
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福海县婚内财产协议纠纷问答推荐
盗窃罪如何归还被盗人财物
[律师回复] 解析:在此类事件中,涉案人员依然需承担相应的赔偿义务。即使在盗窃涉及到刑事法律责任的情况下,也无法以此为由豁免其所应承担的民事责任。就受害方而言,无论盗窃行为人是否已受到刑事法律的惩处,其仍有权向盗窃行为人索回被盗物品或请求赔偿相应的经济损失。若盗窃行为人未能归还被盗物品或赔偿相应的损失,受害方可提出刑事附带民事诉讼。根据相关法律法规,犯罪分子通过非法手段获取的所有财物,均应依法予以追缴或责令退还;对于被害人的合法财产,须及时给予归还;对于违禁品及用于犯罪活动的个人财物,则应进行依法没收。所有没收的财物与罚金,必须全数上缴国库,且不得擅自挪用或自行处置。公安机关在侦查终结后,应确保犯罪事实清晰明确,证据确凿充分,并撰写起诉意见书,连同案卷资料、证据一并提交同级人民检察院审查决定;同时,亦应将案件移送情况通知犯罪嫌疑人及其辩护律师。法律依据:《刑法》第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
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抢劫小偷偷盗的财物构成抢劫罪吗
[律师回复] 解析:侵犯他人财产的行为普遍认为已构成了违法行径,此举已然超越了道德和伦理的范畴,触及到了刑法的界限,也就是我们通常所说的,它成为了一种罪犯的恶行。侵犯他人财产主要表现形式是通过使用暴力手段、施加威胁恐吓以及采用暗中勾结的方式,强烈地逼迫受害者在短时间内立即交付出自己的财物,或者直接夺取他们手中的财物。关于“暴力”这一概念,它主要是指行为人对受害者的身体进行直接的打击或强制性的控制。法律依据:《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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前夫纠缠算不算寻衅滋事罪
[律师回复] 解析:在离异之后,原有的婚姻关系已被法律所终止,双方也不再负有作为夫妇的法定责任与义务。然而,若在此期间,男方依旧持续对女方进行骚扰及恐吓,这种行径无疑构成了违法行为。鉴于此,女方有权依据具体情况向当地法庭提起诉讼,控告男方侵犯其个人隐私权以及人身安全权益。对于可能存在的肢体暴力行为,女方需谨慎保留相关的伤害证明材料,例如去医院进行伤势检验并获取相应的医学报告,随后便可据此向法院提出赔偿请求,包括医疗费用以及精神损害赔偿金。倘若其中一方的骚扰行为已经严重影响到了另一方的日常生活秩序,那么这将被视为违法行为。法律依据:《刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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职务侵占罪几年内能消除
[律师回复] 解析:不能。所谓案底,通常是指相关当事人曾经触犯法律或者实施犯罪行为所留下的记录。这也被称为罪犯犯罪记录制度,而在我国法律体系之中,一般特指那些曾有刑事犯罪前科的档案记录,这些犯罪档案将会统一存放至公安部门进行妥善保管。值得注意的是,对于刑事犯罪记录而言,将永久性地被保留下来,在任何特定时刻都可以在公安机关的系统网络内部进行查阅。然而,当涉及到未成年人犯罪问题,而且其判刑期限在五年以下时,我们会采取犯罪记录封存制度,除非案件办理过程中有必要,否则这些犯罪记录将不会向外界公开查询。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条职务侵占罪公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪是否属于劳动争议案件
[律师回复] 解析:针对您所提及的问题,我需要指出的是,职务侵占并不属于狭义的经济纠纷范畴,它应归类于公共检察机关负责起诉的公诉案件之列。在这种情况下,被害者因职务侵占的犯罪行为而遭受的物质损失,他们有权向法院提出刑事附带民事诉讼请求。然而,若职务侵占行为尚未达到犯罪程度,仅属于民事侵权行为的话,那么受害方就只能通过民事赔偿途径来维护自身权益了。根据相关法律规定,行为人一旦被判定犯有职务侵占罪,且涉案金额达到一定标准(即“数额较大”),将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚;若涉案金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还需承担没收个人财产的附加处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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