福建打虚假破产罪官司律师
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福建打虚假破产罪官司推荐文章
2024产检假新规定有哪些假期
怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
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2024-05-30
年假是按照入职开始吗?
每年的1月1日。《企业职工带薪年休假实施办法》,用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1年度安排年假的,应征得职工本人同意。《条例》和《办法》规定的年休假安排周期为1个年度,该年度应为自然年度,即每年的1月1日至12月31日。
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2024-05-30
四川病假工资规定2024年是怎样的
病假工资的基数按照以下三个原则确定:劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
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2024-05-30
2024年上海晚婚婚假多少天?
上海晚婚婚假是3天的时间。当然得需要提醒注意的是,我们国家对于婚嫁这方面所作出的规定是非常的明确的,目前已经取消了晚婚。当然,如果因为特殊事由的话,是可以多请几天假的。
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2024-05-30
商业保险司法鉴定保险公司不承认怎么办?
这种情况经常出现,一般多见于交通事故当中,保险公司一般都不会认可当事人做的司法鉴定,往往会要求重新鉴定。在这种情况下,只能重新进行一次双方都认可的司法鉴定就可以了。
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2024-05-30
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福建打虚假破产罪官司问答推荐
银行上班有节假日吗
[律师回复] 解析:银行在法定节假日亦保持正常营业状态,并不实行休息制度,其运营时间与周末时段相同。然而需注意的是,在此期间,值班员工数量将会相应缩减,服务窗口亦随之减少。同时,有部分特定金融业务将在节假日中暂停办理,如企业对账、房屋贷款等项目。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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交通肇事罪怎么打官司
[律师回复] 解析:若在交通事故中,双方就损害赔偿事宜无法达成一致意见,该如何处理?事实上,无法协商解决问题时,可考虑通过司法诉讼的途径来寻求公正待遇。在当事人决定提起诉讼之前,必须提交以下必要文件:详细完整且准确无误的民事起诉状、原告身份证件的复印件、交通事故责任认定书、用以证实自身实际经济损失的相关凭证以及能够证明被告方应当承担赔偿责任的相关证据等等。随后,当事人应携带上述所有材料前往当地法院的立案庭进行正式起诉。根据相关法律法规的明确规定,任何形式的起诉都必须向人民法院递交书面的起诉状,并且还需按照被告人数提出相应数量的副本。如果确实存在书写起诉状方面的困难,也可以选择以口头方式进行起诉,但这需要由人民法院将相关内容记录在案,并同时告知被告方当事人。此外,当事人还需提供足以证明其应当获得赔偿的相关证据等。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。应当赔偿损失的证据等。
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洗钱罪判刑就破案了吗
[律师回复] 解析:关于洗钱罪的量刑标准,现行法律具体规定如下所述:1、对于自然人犯罪,应当判处五年以下有期徒刑或拘役,并依法处以罚金,情节严重者,可处以五至十年有期徒刑,并处以相应罚金。如若属于单位犯罪情形,则应对该单位进行罚款,同时还需对其中的直接负责主管人和其他直接责任人按照上述条款进行量刑处罚。洗钱罪,是指行为人在明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等违法所得及其收益的情况下,为了掩盖、隐瞒这些非法收入的来源和性质,而采取提供资金账户、协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券、通过转账或其他结算方式协助资金转移、协助将资金汇往境外、或者采用其他手段掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的行为。法律依据:《刑法》第一百九十一条为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质;有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:(一)提供资金帐户的;(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;(四)跨境转移资产的;(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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没休的年假离职会给补偿工资吗
[律师回复] 解析:在员工提交离职申请且未享有相应的带薪年假时,有权利向所在企业提出相应的经济补偿要求。根据相关法律法规规定,在劳动者与雇主达成离职协议之时,如上年度内并未为员工充分安排休完法定的带薪年假,应当按照该员工当年度所已经度过的工作时间,来平均折算其本应享有的未休带薪年假天数,并以此作为计算公式,支付相应的工资报酬(但在折算过程中,如果可获数值小于或等于1整天,则不适用此规则)。法律依据:《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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多长时间因事假没上班被辞退
[律师回复] 解析:无论员工因何种原因需要请事假,用人单位均不得以其申请的时长作为解雇依据,否则此举将被视作非法解雇行为。然而,若员工持续请事假长达数日以致对正常工作产生深远影响,用人单位有权拒绝批准假期。在该等情形下,倘若员工擅自离岗罢工,将引发对其进行"旷工"处理的流程。假如所谓的"旷工"次数超出了用人单位规章制度中所明文规定的可以进行解雇的范围,那么该用人单位将有权利解除与相关员工的劳动合同关系。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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