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抚顺工资发少了维护权益推荐文章
工伤保险单位和个人缴费比例各是多少?
工伤保险单位缴纳约0.5-1.2%,个人不缴费。按照国家相关规定,日常生活中所说的五险一金和其缴纳比例分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约1%,个人不缴费。
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2024-11-11
车辆过户费一般是多少范围内?
在车辆的众多交易方式中,不仅包括正常的购买程序,同时也可以进行二手车的过户方式进行拥有汽车。对于过户车辆的主要流程中还需要缴纳相应的费用。那么,车辆过户费是怎么收费的呢?一般情况下,过户费用不高,大致在300元至500元左右,最高的费用也不会高于900元。
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2024-11-11
离婚后再婚继父是监护人吗
法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》(起实施)第二十七条,父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权,是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的,依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。
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2024-11-11
2024年度高龄产妇产假国家规定是多少天?
1、产假期间职工享受基本工资待遇。2、98天 30天(晚育) 15(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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抚顺工资发少了维护权益问答推荐
国风市集拖欠工资该如何维权
[律师回复] 劳动者遭遇国风市集拖欠工资,可依合理合法途径有效维权。1. 收集证据是关键。劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等,都能证明劳动关系、工资数额及拖欠状况,为后面维权奠定基础。2. 先尝试协商。与国风市集相关负责人沟通,明确告知其拖欠工资的违法性质,要求限期支付工资,和平解决纠纷。3. 投诉途径可行。若协商失败,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对该市集进行调查并责令改正,以维护劳动者权益。4. 申请仲裁维权。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这是解决劳动纠纷的法定重要程序。5. 诉讼保障权益。对仲裁结果不满意,可在规定时间内向法院提起诉讼。法律充分保障劳动者按时足额获得劳动报酬,劳动者应积极运用合法手段维权 。
律图苏州等
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侵犯名益权会不会判刑
[律师回复] 1. 侵犯名誉权多数为民事侵权,一般不判刑。然若情节严重,致他人精神失常或自杀等严重后果,便可能构成侮辱罪或诽谤罪,需担刑事责任。2. 侮辱罪是以暴力或其他方法公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人且情节严重的行为。诽谤罪是故意捏造散布虚构事实,贬损他人人格、破坏名誉且情节严重的行为。3. 若仅是轻微名誉侵权,受害方可通过民事诉讼,让侵权方停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉,还可要求赔偿损失。
甘肃法务等
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名律师已解答
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工伤九级陪护费怎么算
[律师回复] 工伤九级的陪护费计算方法如下:1. 一般情形:陪护费是按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例来算的。不过各地规定的具体比例不太一样,通常是在30% - 50%之间。2. 相关注意事项:陪护人员得是工伤职工住院治疗期间需要专人陪护的,而且还得提供相关证明材料才行。3. 特殊情况:要是陪护人员有固定收入,那就不按照前面说的标准计算了,而是按照其实际减少的收入来算。不过有个上限,最高不能超过统筹地区上年度职工月平均工资的三倍。
律图林芝等
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名律师已解答
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医生您好,我对象住院治疗,发生医疗事故前身体状况良好,结果遇到医生打完吊瓶之后住进了icu,请问这样的医疗事故我应当如何维护自己权益?
[律师回复] 你好,可以要求医院来赔偿
王奎等
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名律师已解答
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网赌提现收益设计诈骗资金这个好处理吗?
[律师回复] 这种情况处理起来较为复杂。网赌本身违法,提现收益涉及诈骗资金,可能同时涉及赌博罪和诈骗罪。一方面,证据收集难度大,网络交易和身份追踪困难。另一方面,法律责任认定需区分参与程度、主观故意等因素。若作为受害者,应尽快报警;若自身涉事,主动退赃、配合调查可减轻责任,但总体处理过程不简单 。
袁红军等
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