阜阳克扣员工工资起诉律师
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南京2024婚假规定薪资怎么计算
关于婚嫁的薪资是带薪休假的,也就是在法定规定的三天婚假期限内,用人单位是需要按照规定进行正常的发放,薪资不能够进行扣除,但是用人单位如果有延长假期,比如说休七天或者是15天。延长的期限是否发放薪资根据公司的自行规定。
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2024-10-07
派遣人员工伤谁负责
《劳务派遣暂行规定》明确,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
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2024-10-07
退休人员返聘管理办法是什么?
已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。用人单位与返聘人员之间的关系,不适用《劳动合同法》的调整。
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2024-10-07
工伤险和意外险的区别是什么?
包含范围不同:1、社保中的工伤保险基本都是在公司转正之后开始缴纳。2、工伤保险和商业意外保险具体哪边报销要根据员工发生意外的情况和参保的情况,总原则是报销费用总和为100%,也就是不超过实际花费的费用。3、工伤和商业意外保险都是指发生的意外情况,但是不包含生病住院。
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2024-10-07
女工产假如何发放工资
1、如果没有参加生育保险,那么产假工资按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果已经参加生育保险,那么产假期间可享受生育津贴,也就是产假工资由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
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2024-10-07
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阜阳克扣员工工资起诉问答推荐
我是职工医保。昨天去医院看病,费用都是从我个人账户扣,个人账户扣完了,没有保销是什么原因
[律师回复] 医保报销的费用一般由医保基金和个人来分担,如果是属于基金支付部分,由医保经办部门与医疗机构来直接结算,如果属于个人承担部分,可以由个人使用个人账户直接支付给医疗机构,如果个人账户金额用完了,可以用现金或银行卡来支付。
肖正伟等
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在酒厂工作,打包员,打包疏忽,导致流水发错,两瓶年份酒,发混了,一个两千多,一个一万二,怎么办
[律师回复] 您好,建议您及时跟领导反映情况
张倩等
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您好!我是做餐饮店的,有员工在炒菜时烫伤算工伤吗
[律师回复] 如果和员工是劳动关系,那员工在工作时间,工作地点,因为工作受伤的当然是工伤
徐佳
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辞工扣工资违法吗
[律师回复] 您好,可以和您电话沟通一下案件情况
王雨昕
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你好交警队扣留了我的机动车快两个月了为什么还没给我联系?
[律师回复] 您好,为了更好得给您解答,请说一下详细情况
张正委等
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