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我是做餐饮店的，有员工在炒菜时烫伤算工伤吗?
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厨师炒菜烫伤了算工伤吗
算工伤。《工伤保险条例》规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的都应当认定为工伤。
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工伤赔偿我没签合同，在奶茶店干了几个月 9月月初，老板说这个店要转给他小叔，他小叔10月份接手 突然9月中就接手了，我的工资也变成他小叔发了 我要是提离职，要提前说吗
[律师回复] 你好 王牌律所为你解答
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餐饮没签劳动合同炒鱿鱼怎么补偿的？
餐饮企业和员工建立劳动关系之后，不和签劳动合同是违法行为，又以此为由辞退员工的，属于违法解除劳动合同的情况。劳动者可以要求用人单位，支付两倍的经济补偿金作为赔偿。
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劳动纠纷工资问题 签了合同工资是底薪2k全勤500合同中写过没有干到工作结束不能离职如果离职按每天40扣除餐补 口头说特殊情况可以离职 但合同没有写我因为家中有事离职了但还是扣除了我的餐补 家里的事比较急 我签的离职工资条上面还有一句话是本人对工资无异议还按了手印 现在只愿意给800工资
[律师回复] 如果签字对工资无异议，那一般再主张很难被支持
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快速解决“劳动纠纷”问题
跟男朋友开了个店 我是法人 他是店长 他向顾客借钱并承诺以店长价给顾客 这个是违反规定的 我的上级领导以这个事情为由 扣我店铺 不给押金
[律师回复] 你好 您想解决哪方面的问题？
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餐厅上班开水烫伤算不算工伤
餐厅上班开水烫伤不算工伤，工伤确定条件是在工作时间、工作地点和工作的原因，疾病也是视同工伤，但是开水被烫了确实不是工伤范围。不过被烫伤了，用人单位即便没有责任，但是出于对员工的关爱，很多公司都会进行慰问和探望。
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工伤赔偿
律师，你好我们购买酒店公寓，租赁方已经欠租金6个月，准备与酒店方解除合同，酒店方在解除合同里面写90天内归还，但我想在收回房后，马上起诉，是不是在合同里不能写还款期限，就只写欠我好多个月租金就对了，谢谢
[律师回复] 请问您这个事情涉及多少金额呢？
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餐饮业工伤怎样报销
餐饮业工伤的报销：1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。2、用人单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤赔偿 门店效益不好 想给员工降薪或者降提成 但是跟员工签有劳务合同 这种情况 我如果降薪 有法律风险吗
[律师回复] 这种情况下给员工降薪或降提成存在法律风险。
如果与员工签订的劳务合同中明确约定了工资或提成的标准和计算方式，未经员工同意擅自降薪或降提成，可能构成违约。员工可能依据合同和相关法律规定，要求您按照原约定支付工资或提成，并可能向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求您补足差额甚至可能要求支付经济赔偿金。
如果确实因为门店效益问题需要调整员工薪酬，建议您与员工进行充分的沟通和协商，取得员工的理解和同意，并签订书面的变更协议。
如果与员工签订的劳务合同中明确约定了工资或提成的标准和计算方式，未经员工同意擅自降薪或降提成，可能构成违约。员工可能依据合同和相关法律规定，要求您按照原约定支付工资或提成，并可能向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求您补足差额甚至可能要求支付经济赔偿金。
如果确实因为门店效益问题需要调整员工薪酬，建议您与员工进行充分的沟通和协商，取得员工的理解和同意，并签订书面的变更协议。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我去商场购物，在楼梯间。饮料倒的饮料造成我腰椎骨折，摔倒了，造成我腰椎骨折，商场让我自行解决医药费，他来解决。这个事情应该商场负什么责任
[律师回复] 商场是否需要承担责任要根据具体情况判断。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
如果商场楼梯间的环境存在安全隐患，比如地面湿滑、楼梯破损、照明不足等,而商场没有采取合理的措施(如设置警示标识、及时维修、保证照明正常等)来消除这些隐患，导致您摔倒受伤，那么商场没有尽到安全保障义务,应当承担相应的赔偿责任，赔偿您的医疗费、护理费、交通费、营养费住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入
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服装店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿
[律师回复] 店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿?店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿?店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿?店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿?店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿?
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