律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
辞工扣工资违法吗?
一键咨询
为您推荐
违反公司被辞退扣工资合法吗？
违反公司被辞退扣工资也是合法的，但前提也是不能超过工资的百分之二十；而且所发放的工资不能低于当地最低的工资标准；如果用人单位全额扣除的话，那么一般这种做法就需要承担法律的责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
扣工资是否违法
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与扣工资是否违法相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
急辞工扣不扣工资2023
根据我国的规定，急辞工通常是不需要被扣工资，不过要是提前辞职走人，不符合法律的相关规定，从而给所在用人单位造成了经济损失的，这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷律师您好没有如任何事情，公司扣绩效近千元任何申述，谢谢
[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
支付的违约金如何开具发票？
[律师回复] 支付的违约金一般不需要开具发票。
因为违约金不属于增值税应税行为。在会计和税务处理上，通常凭借双方签订的合同、支付凭证、收据等作为入账和税前扣除的依据。
但如果双方约定要开具发票，且违约金构成了价外费用，那么按照销售服务等所适用的税率开具增值税发票，发票项目可以根据实际情况填写为“违约金”等。
因为违约金不属于增值税应税行为。在会计和税务处理上，通常凭借双方签订的合同、支付凭证、收据等作为入账和税前扣除的依据。
但如果双方约定要开具发票，且违约金构成了价外费用，那么按照销售服务等所适用的税率开具增值税发票，发票项目可以根据实际情况填写为“违约金”等。
3.9w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动合同法辞职违约扣10天工资算违法的吗？
我们都知道在现实生活中，劳动者是要与用人单位签订合同的，而且还规定合同期没有满的情况下，双方都不得违法其中的规定，那么劳动合同法辞职违约扣10天工资算违法的吗？单位是不能在任保条件下扣克员工的工资，但要是员工违法的话，单位是可以扣工资来作为赔偿的，那下面就来听听小编的看法。
10w+浏览
劳动纠纷一开始跟学校实习，中间因为第一家把我辞退，后面校企的中介又给我找了就不想去了，但是学校和中介都不同意，不让自主实习，如果因为这个不让毕业，算违法吗
[律师回复] 你好，我是宋律师。你说的情况，要结合你们学校的具体规章制度来确定。
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
5763 位律师在线，高效解决问题
辞退员工扣发工资合法吗？
辞退员工扣发工资是违法的，企业无权克扣劳动者的工资，劳动者的行为如果给用人单位造成了直接的经济损失，则企业可以合法解除劳动合同，如果企业非法可口工资劳动者可以申请仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
您好，我想问一下，员工请假三天未经领导同意就休假了，后面公司以旷工三天把员工辞退了，员工被辞退后，审批被不小心驳回了，会有什么影响吗
[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q
3.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题