劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。我国法律上明确规定了五一劳动节法定几天的情况，用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况，具体情况结合实际来进行认定。

江苏省产假的规定有当地进行生产的夫妻，可以享受一百五十八天的产假。符合国家规定生育的，女方可以在法定产假增加三十天的产假，而男方可以享受多十五天的护理假。如果女方在未满四个月内流产的话，那么可以享受十五天产假。

国家规定的探亲假有四种：探望配偶;未婚员工探望父母，每年给假一次;已婚员工探望父母，每4年给假一次和凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。以上四种探亲假对应的天数也各不同。

根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：1、按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

一般劳动者在单位连续工作12个月以上的，可以享受带薪年假。1、累计工作年限在1-10年之间的，可以给予5天的年休假。2、工作年限超过10年不满20年的话，则可以给予10天的年休假。3、工作已经超过了20年的，则可以年休假15天。