发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%标准。

取保候审是一种刑事强制措施，旨在确保刑事诉讼的顺利进行，同时尽量减少对犯罪嫌疑人和被告人人身自由的限制。在完成取保候审程序后，通常会在24小时内释放行为人。 取保候审的目的是为了维护法律秩序，同时体现对犯罪嫌疑人及被告人合法权益的尊重与保护。通过取保候审，犯罪嫌疑人可以在一定程度上保持自由，同时也需要遵守一定的规定和限制，如不得离开指定区域、不得干扰证人等。 需要注意的是，取保候审并不意味着犯罪嫌疑人或被告人被免除刑事责任，他们仍然需要面对刑事诉讼的程序和结果。如果犯罪嫌疑人或被告人违反了取保候审的规定或被发现有其他违法行为，可能会被撤销取保候审，并面临更严厉的法律制裁。

按照《劳动法》要求，在工作期间，公司必须给签订了劳动合同的员工购买社保，社会保险中就包括了养老保险，可以保证在员工在退休之后生活能得到基本的保障。我国职工退休后每月可领取一份退休金，可如果退休以后突然去世的话，退休人员死亡补助是按照什么标准来发放的呢?退休人员死亡待遇如何呢?

在民事经济纠纷案件中，要是被告不配合，拒绝出庭，法院会根据相关法律法规来处理。法院会先给被告发传票，告诉他到庭参加诉讼，同时也会告诉他如果不到庭会有什么后果。如果被告还是不来，法院就会进行缺席审理，根据原告提供的证据和事实来做出判决。被告就得承担相应的法律后果，比如可能要赔钱。整个过程是为了保证案件能公正、公平地解决。

在刑事拘留后无罪释放的情况下，当事人通常会获得撤销案件决定书或不起诉决定书，以证明其清白。这意味着经过司法机构的严格审查，被拘留者未被发现犯有罪行或证据不足，从而保障了公民的合法权益。