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广东省高温津贴2024相关规定
日前出台的《关于公布我省高温津贴标准的通知》针对津贴发放额度做出明确规定,符合高温津贴发放条件的用人单位需发放150元/月的高温津贴,对于不正常出勤等需按天数折算高温津贴的人员,发放标准为每人每天6.9元。新政策意味着无论室内还是室外的工作者,高温津贴的补贴标准均为150元/月。
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2024-06-06
毕业生档案在学校可以保存几年
毕业生的档案一般在学校保存的时间都是一年左右的,如果说在一年之内学生的档案还没有转到人才市场当中,很有可能学校就会直接把学生的档案打回原籍的,一般情况下,档案都是根据学生毕业了以后到社会当中参加工作所需要的时间。对于当代大学生来说,个人档案还是比较重要的。
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2024-06-06
吸收合并和控股合并的区别是什么
吸收合并是将两家企业合并成单一实体,资产全部归新实体所有。而控股合并则保留被合并方的独立法人地位,并在财务报告中确认长期股权投资。两者主要区别在于合并后企业的法律地位和资产处理方式。
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2024-06-06
兼并收购
缴存住房公积金比例是多少
虽然有的单位为员工缴存了住房公积金,但对于员工而言,每个月有扣费,但并不清楚单位为自己缴存的住房公积金比例是多少。很显然,这个缴存的比例关系到日后相关待遇的享受问题,那在国家规定范围内,一般单位缴存住房公积金比例是多少呢?接下来,就由律图小编来为你做详细解答。
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2023-06-27
根据相关法律的规定公安局冻结银行卡期限是多久?
公安机关冻结存款、汇款等财产的期限为六个月。冻结债券、股票、基金份额等证券的期限为二年。 有特殊原因需要延长期限的,公安机关应当在冻结期限届满前办理继续冻结手续。每次续冻存款、汇款等财产的期限最长不得超过六个月;每次续冻债券、股票、基金份额等证券的期限最长不得超过二年。
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2023-06-27
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福州变相吸收公众存款咨询问答推荐
变相受贿罪金额的认定是什么
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,受贿金额处在三万元至二十万元区间内的,通常被认定为“数额较大”;若受贿金额达到二十万元以上而未达三百万元,则被归类为“数额巨大”;然而,当受贿金额超过三百万元时,将会被划分为“数额特别巨大”范畴。法律依据:《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。受贿数额在一万元以上不满三万元,具有前款第二项至第六项规定的情形之一,或者具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:(一)多次索贿的;(二)为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;(三)为他人谋取职务提拔、调整的。
律图陕西
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二人合伙企业存在挪用公款罪吗
[律师回复] 解析:若非国有性质之企业,亦无挪用公款之事发,则应为挪用资金的情况。倘若金额庞大,已达构成挪用资金罪标准,那么此种行为便被认定为违法行径。具体来说,挪用资金罪所指的,便是在公司、企业或其他单位之中任职的员工,利用自身职权的优势,将本单位的资金擅自挪作他用,或是借予他人,且数额较大,超过三个月尚未偿还;又或者虽然未满三个月,但其挪用资金的数额较大,用于营利性活动,抑或是从事非法活动等行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十四条国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
律图山东
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用人单位保存工资表的时间有统一规定吗
[律师回复] 解析:根据现行的《工资支付暂行规定》,雇主对于员工工资记录的保留时间应为至少2年,如涉及到欠薪问题时应能够提供自2年前开始至今的工资发放详情。同时,企业的工资表应被妥善地保管并最少保存24个月之久以备核查。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
律图宁河...
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三人打一人能认定为聚众斗殴罪吗
[律师回复] 解析:在法律层面上,有明确的规定指出,人数达到三人或者高于三人的斗殴行为,都将被判定为聚众斗殴案件。在此类事件中,关键在于辨别谁是事件的主要责任人,即便这个人当时并未在场,而是通过指示、暗示等方式来促使他人进行斗殴行为,他也必须承担相应的法律责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百九十二条聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:(一)多次聚众斗殴的;(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;(四)持械聚众斗殴的。聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
律图天门
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生育津贴相关法律有哪些
[律师回复] 解析:根据的《中华人民共和国劳动法》规定,关于生育津贴方面,已参加生育保险的女性职工在其产假期间所享受的生育津贴待遇,将依据雇主上一财政年度员工平均月薪水平,由生育保险基金支付相应金额;而对于尚未参加生育保险的女性职工而言,则需依照其在产假前所领取的工资为基准,由雇主承担支付责任。此外,对于女性职工在生育或流产过程中所产生的医疗费用,也将按照生育保险相关规定的项目及标准进行计算,若该职工已参加生育保险,则由生育保险基金负责支付;反之,若该职工未参加生育保险,则由雇主承担支付责任。法律依据:《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
律图九江
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