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《中华人民共和国税收征收管理法》是如何规定的
第一条,为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。 第二条,凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均适用本法。 第三条,税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。
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2024-06-07
物业管理创新管理的方式主要有哪些
物业管理创新管理的方式主要有观念创新,管理创新,人力资源管理的创新,服务创新和经营创新。到现在有一部分业主也并没有真正的体会到物业管理在社区生活当中起到的重要作用,现在各物业公司之间的竞争也是比较激烈的,物业公司内部积极进行管理创新是很有必要的。
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2024-06-07
合肥上户口亲子鉴定哪里做?合肥司法鉴定机构名录整理(2024汇总更新)
近年来,亲子鉴定越发凸显出它的重要性,上户口、打官司、认领失散家人等都需要亲子鉴定的参与。那你知道亲子鉴定要去哪做,医院能做亲子鉴定吗?
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2024-06-07
失业证明在哪办理 怎么办理
失业证明需到本街道办证大厅出具有关的证件、证明,经街道社区服务中心审批、盖章、办理。办理失业证须带如下证件:1、身份证原件。2、户口簿原件。3、婚育证明《计生证》。4、小一寸相片2张。
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2024-06-07
个体工商营业执照办理流程是怎样的?
1、私营企业开业登记2、到银行开户3、办理《法人代码证书》4、到税务局办理税务登记5、到卫生防疫站办理卫生许可证6、到物价部门办理收费许可证7、申请开业登记表。办完以上手续后,标志着一家企业所需的各职能部门的批准已完成,即可到所在区的工商行政管理局办理《个体工商户申请企业登记表》,准备择日开业。
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2024-06-07
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抚州渎职罪代理问答推荐
职务侵占罪主动自首量刑有何标准
[律师回复] 解析:在处理职务侵占案中选择自首行为的罪犯时,通常需要依据其犯罪情节来确立一个适当的量刑范围。之后,若罪犯的罪行相对轻微,法院将有可能免于对其进行刑事处罚;然而,一般情况下,法院都会对自首者给予适度的从轻或减轻处罚。我国始终坚持对自首罪犯实行宽大原则,以体现法律的公正性和人文关怀。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图滁州
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职务侵占罪立案阶段怎么判
[律师回复] 解析:依照相关法律规定,公司、企业或其他单位人员利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,将被依法定罪判刑,一般情况下,刑罚范围在三年以下有期徒刑或拘役并处以罚金的程度;若行为人涉及侵占的数额巨大,则刑期将被提升至三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担罚金的责任;更严重者,若其所侵占的数额达到特别巨大的标准,那么其面临的刑罚将是十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金的责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图郑州
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职务侵占罪30万判刑几年
[律师回复] 解析:对于职务侵占案件中涉案金额为三十万元人民币的案例,依照法律规定,应被处以五年以下的有期徒刑或拘役;而对于数额较大的情况,法定刑期将会延长至五年以上,且可能会面临着被并处罚金以及没收个人财产的严厉惩罚。对于职务侵占罪的量刑标准,我们主要根据法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度内的量刑起点和基准刑进行判定,同时还需参照法定刑在五年以上有期徒刑幅度内的量刑起点和基准刑。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图三明
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如何处理职务侵占罪
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪之法定刑罚如下所述:对于被认定犯有职务侵占罪者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;若犯罪情节严重,涉案金额庞大,则可能被判处五年以上有期徒刑,且被依法同时剥夺没收其个人财产。另据相关法律制度规定,公司、企业等单位内部人员进行贿赂及职务侵占行为,涉案金额在人民币1万元至2万元之间的,基准刑定为拘役刑;而当涉案金额达到人民币5万元时,基准刑则升格为有期徒刑两年,在此基础上,每增加人民币1万元,刑期便相应增加六个月;反之,每减少人民币1.5万元,刑期亦会相应减少六个月。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图商丘
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随意降低工资离职是否违法
[律师回复] 解析:肆意地单独减少薪资并不符合相关法规。在签署劳动合同时刻,其对于缔约双方均具法定效力,必须严格按照合约条款执行。依据《中华人民共和国劳动法》第十七条第二款的明确规定,当劳动合同经合法订立后便立刻产生了法律约束力,合同中的各方必须承担并履行各自在合同中所规定的责任与义务。然而,单方面降低员工薪资的做法实质上构成了单方面变更劳动合同的行为,这无疑是一种严重违反法律和违约的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
律图洛阳
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