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甘孜剧本著作权纠纷推荐文章
处理民事纠纷法律没有规定的怎么办
要维护社会和谐稳定,处理民事争议需遵循法律法规,对于法律未规定的事项,可借鉴习惯做法,不违背公序良俗。民事纠纷处理途径有和解、调解、仲裁和诉讼。和解基于自愿、体谅,双方协商或由第三者调解。调解无果可申请人民调解委员会介入。若仍无法达成共识,可选择仲裁或诉讼解决。
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2024-06-01
办案流程
不知道公司是资金盘,参与工作犯法吗
资金盘是非法的金融手段,涉及欺诈和非法集资,通常无合法金融执照和实质性商业运营。参与资金盘活动均属违法行为,包括在其公司工作。若陷入其中,建议立刻退出,避免法律后果。权益受损时,可寻求法律援助或向监管机构报告。
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2024-06-01
公司经营纠纷
工作时间摔伤骨折查出骨肿瘤可以认定工伤吗
非工作原因导致的骨折不属于工伤范畴。工伤界定基于工作时间、场所和原因。除正常职责所受伤害外,职业病、因公出差工作伤害、上下班途中非个人主要责任的交通事故伤害、抢险救灾等公益事业伤害,以及单位组织的文化体育活动及培训中受伤均视为工伤。但故意犯罪、过度饮酒或吸毒、自我伤害或自杀等行为不被认定为工伤。
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2024-06-01
工伤认定
2024年报到证的作用有哪些?
1、报到证是毕业生就业的证明,是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。2、毕业生到工作单位或档案接收部门报到,需要拿着报到证,用人单位会凭借报到证为毕业生办理相关手续。3、学校的相关部门也会依照报到证上面的信息,为毕业生办理档案转递、组织关系转移和户籍迁移等手续。
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2024-06-01
银行贷款合同会给本人吗
银行会向贷款人提供信贷协议文件以供查阅。根据相关法规,任何合法签订的合约都应由双方各持一份。在我国法律体系中,依法成立的合约对各方均具有法律约束力。因此,各方必须严格履行合约规定的职责,不得擅自更改或解除合约,必须遵守相关法律法规的原则。
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2024-06-01
合同订立
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甘孜剧本著作权纠纷问答推荐
农村房屋挡堂屋纠纷如何定责处理
[律师回复] 解析:关于农村房屋纠纷问题,其解决途径主要包括以下几个方面:首先,如果纠纷涉及到个人与个人之间,或者个人与组织单位之间的关系,那么当事人可依法请求乡级人民政府进行处理;反之,如果争议源于两个不同组织单位之间的矛盾冲突,则应将该情况上报至县级国土资源行政主管部门进行独立调查和处理。若对于政府所做出的处理结果存在异议,当事人有权提出行政复议申请,或者直接向法院提起行政诉讼。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百三十三条物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
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洗钱罪的主体可以是本犯吗
[律师回复] 解析:洗钱罪的认定需满足四大要素:首先是客体构成要素,该罪行对多重客体造成侵害,具体表现在对国家有关金融交易活动的管理秩序、社会经济运作秩序以及针对外汇管理的规范法规等的侵害;其次,客观要件方面,本罪行在实际操作中主要表现为掩盖、隐藏犯罪所得及其所产生的收益的来源与性质的行为;再次,主体构成要素,本罪行的实施者为一般主体,既包括已满十六岁且具备刑事责任能力的自然人,同时也涵盖了能够成为本罪行主体的单位;最后,主观要件方面,本罪行的行为人在主观上必须持有故意心态,即他们明确知道自己的行为是在为犯罪违法所得掩饰、隐瞒其来源和性质,并且为了获取利益而故意实施这些行为,同时还期望这样的结果得以实现。根据相关法律规定,洗钱罪是指为掩盖、隐藏毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,而提供资金账户的,或者将财产转换为现金、金融票据、有价证券的,或者通过转账或者其他支付结算方式转移资金的,或者跨境转移资产的,或者以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百九十一条为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:(一)提供资金账户的;(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;(三)通过转账或者其他支付结算方式转移资金的;(四)跨境转移资产的;(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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用员工自己的工资作为绩效工资是否合法合规
[律师回复] 解析:此种行为并不符合法律规范。通常而言,绩效工资乃是对员工工作表现进行评估后所进行分配的薪酬,具体涵盖诸如指标达成、质量评估以及安全保障等各个层面。因此,这一部分应当被视为奖金范畴,而非与基础薪资相勾连。依据相关法律条文的明示,如若用人单位有任何克扣或故意拖延向劳动者发放工资的情况出现,劳动行政管理部门有权勒令其支付应得的薪资及经济补偿,同时还可以责令其给付相应的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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作品在其他国家出版版权期限是多久
[律师回复] 解析:以下是对各种不同类型的著作权保护期限的详细说明:首先,当作者为个人且身为公民时,他们的著作保护期限将得到以下的保障:即作者在世期间及其去世后五十年内;而对于合作作品而言,它的保护期限延长至了作者终身及去世后五十年,并且是从最后一位离世的作者的离世日期开始计算。其次,如果作品属于法人作品,那么它的保护期限将自作品首次公开发表之日起计算,并持续五十年。若作品尚未公开发表,则其创作完成后五十年内也会受到保护。再者,对于电影作品以及采用类似于拍摄电影的方式创作的作品、摄影作品来说,它们的保护期限同样为自作品首次公开发表之日起计算,并持续五十年。若这些作品尚未公开发表,则其创作完成后五十年内也会受到保护。此外,对于那些作者身份不明确的作品,它们的保护期限为五十年,自首次公开发表之日起计算,然而一旦作者身份得以确认,便将适用上述一般的保护期限规定。接下来,我们来谈谈出版者的版式设计权的保护期限问题,根据相关法律法规,这一权利的保护期限自首次出版之日起计算,并持续十年。然后,我们再来看看表演者所享有的表明身份、保护表演形象不受歪曲等方面的保护期限,这一期限是没有任何限制的,只要表演行为发生之后的五十年内都能得到有效保护。最后,对于录音录像制作者许可他人复制、发行、出租、通过信息网络向公众传播其录音录像制品的权利,其保护期限自首次制作完成之日起计算,并持续五十年。与此同时,广播电台、电视台所享有的转播、录制、复制自首次播出之日起五十年内的作品的权利也受到了法律的保护。法律依据:《著作权法》第二十一条公民的作品,其发表权、本法第十条第一款第(五)项至第(十七)项规定的权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年,截止于作者死亡后第五十年的12月31日;如果是合作作品,截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。法人或者其他组织的作品、著作权(署名权除外)由法人或者其他组织享有的职务作品,其发表权、本法第十条第一款第(五)项至第(十七)项规定的权利的保护期为五十年,截止于作品首次发表后第五十年的12月31日,但作品自创作完成后五十年内未发表的,本法不再保护。电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、摄影作品,其发表权、本法第十条第一款第(五)项至第(十七)项规定的权利的保护期为五十年,截止于作品首次发表后第五十年的12月31日,但作品自创作完成后五十年内未发表的,本法不再保护。
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工作了两天请一天假就要辞退我合法吗
[律师回复] 解析:鉴于员工因请假而遭解雇实属不当,在此情形下,该名员工有权依法请求补偿或提起劳动仲裁。按照相关法律规定,经济补偿应当依据员工在当前用人单位工作年限来确定,具体标准为每满一年即支付一个月工资,若六个月以上不满一年的,则作一年计算;不满六个月者,则需向其支付半个月工资作为经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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