工作时间摔伤骨折查出骨肿瘤可以认定工伤吗

[律师回复] 治疗肿瘤的费用个人自负。

[律师回复] 你好，可以和对方调解一下，看能否一次性了结此事，达不成协议的话可暂时停付费用，待诉讼解决。误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其平均收入计算；受害人不能举证证明其平均收人状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 中华医院管理学会误诊误治研究会一份调查报告显示，在对标准误诊文献15048篇中的46万份报道病例进行计算机处理中，发现有12.8万份误诊病例，误诊率为27.8%，门诊误诊率则更高，主要原因有： （ 1）很多医生临床经验不足； （ 2）医生问诊及检查不细致； （ 3）医生过分依赖或辅助检查结果 （ 4）医生未选择特异性检查项目； （ 5）人类对疾病的认识程度即医学科学发展水平的限制等等。误诊有可能导致误治，但误诊并不必然构成医疗事故，需要经过鉴定才能认定。

[律师回复] 您好，术业有专攻，不是医师不是鉴定专家，不能给出精准结果。从法律维权角度讲，必须积极去做伤残鉴定。鉴定结果是最重要的索赔依据。

[律师回复] 大致会在七八级左右的伤残。最终以鉴定结果为准

[律师回复] 恩好像是需要三月之后吧。看你情况，你也可以去那些法律平台问律师。比如律伴法律平台也可以是。

[律师回复] 大致会在七八级左右的伤残。最终以鉴定结果为准

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 中华医院管理学会误诊误治研究会一份调查报告显示，在对标准误诊文献15048篇中的46万份报道病例进行计算机处理中，发现有12.8万份误诊病例，误诊率为27.8%，门诊误诊率则更高，主要原因有： （ 1）很多医生临床经验不足； （ 2）医生问诊及检查不细致； （ 3）医生过分依赖或辅助检查结果 （ 4）医生未选择特异性检查项目； （ 5）人类对疾病的认识程度即医学科学发展水平的限制等等。误诊有可能导致误治，但误诊并不必然构成医疗事故，需要经过鉴定才能认定。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 中华医院管理学会误诊误治研究会一份调查报告显示，在对标准误诊文献15048篇中的46万份报道病例进行计算机处理中，发现有12.8万份误诊病例，误诊率为27.8%，门诊误诊率则更高，主要原因有： （ 1）很多医生临床经验不足； （ 2）医生问诊及检查不细致； （ 3）医生过分依赖或辅助检查结果 （ 4）医生未选择特异性检查项目； （ 5）人类对疾病的认识程度即医学科学发展水平的限制等等。误诊有可能导致误治，但误诊并不必然构成医疗事故，需要经过鉴定才能认定。

[律师回复] 病退需要年满50岁，每个季度办一次，您可以具体咨询社保部门。

[律师回复] 《侵权责任法》五十七条医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。

[律师回复]
1、如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤；
2、但肿瘤病发是是自身疾病的，不属于工伤的；
3、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；
4、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。所以你可以主张医疗期内的不低于当地最低工资标准的80%的工资。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动者被车撞出椎体骨髓水肿，具体可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

[律师回复]
1.你摔跤如果属于在上班中受伤，应当认定为工伤。
2.如果你属于依法应担缴纳工伤保险的人，所以你应该找工伤保险机构赔付，而不是找用人单位赔付。
3.但是如果用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。
4.由于你因工作遭受事故伤害进行治疗，可以依法享受工伤医疗待遇。（包括医疗费、护理费、食宿费、交通费等补助）
5.由于你因工作遭受事故伤害进行治疗，可以依法享受停工留薪待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
6.如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定等级享受伤残补助金、津贴等。
7.单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
8.本案中您事故发生在2015年3月15日，如果没有提出工伤认定，至今难以进行工伤认定申请。如果提出工伤认定，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定等级享受伤残补助金、津贴等。

[律师回复] 你好，可以要求对方承担相关费用，协商不成可以通过诉讼解决。

[律师回复] 自己摔的，你要找谁赔偿？

[律师回复] 职业性传染病，是指在特殊工作场所因感染细菌或而患的传染病，多为人畜共患传染病。目前，我国法定的职业性传染病有布鲁氏杆菌病、森林脑炎、炭疽、艾滋病(限于医疗卫生人员及人民警察)、莱姆病。其中以畜牧业或奶厂、养殖场工人罹患的概率居高。这些疾病大多具备传染范围广、时间长、症状严重、死亡率高等特点。在这些疾病的预防方面，要做到以下几点：
1、应管理好传染源，病人应和治疗。
2、对病人的用具、被服、分泌物、排泄物及病人用过的敷料等均应严格消毒或烧毁，尸体火化。
3、对可疑病畜、死畜必须同样处理。禁止食用或剥皮；
4、要及时切断传播途径，对可疑污染的皮毛原料应消毒后再加工。
5、牧畜收购、调运、屠宰加工要有兽医检疫。
6、防止水源污染，加强饮食、饮水监督；
7、要保护易感者，对从事畜牧业、畜产品收购、加工、屠宰业、兽医等工作人员及疫区的人群，可给予炭疽杆菌减毒活菌苗接种，每年接种1次。与患者密切接触者，可以应用药物预防。职业性肿瘤，是指生产过程中接触致癌因素引起的肿瘤称为职业性肿瘤。我国职业病名单的职业性肿瘤包括石棉所致肺癌和间皮瘤、联苯胺所致膀胱癌、苯所致白血病、氯甲醚所致肺癌、砷所致肺癌和皮肤癌、氯乙烯所致肝血管肉瘤及焦炉工人肺癌、铬酸盐制造业所致肺癌等八种。能引起职业性肿瘤的致病因素称为职业性致癌因素，它可包括化学的、物理的和生物的因素，常见为化学因素。职业性致癌因素一般存在如下典型特征：
1、期长：对人类，致癌物致癌的期最短4～6年，如放射线致白血病；最长达40年以上，如石棉诱发间皮瘤；但大多数职业肿瘤的期较长，约为12～25年。
2、阈值问题：对于大多数毒物的毒性作用存在阈值或阈剂量，即超过这个剂量时才可引起健康损害。因此，在预防工作中，以此作为安全接触剂量的依据。
3、好发部位：职业性肿瘤往往有比较固定的好发部位或范围，多在致癌因素作用最强烈、最经常接触的部位发生。由于皮肤和肺是职业致癌物进入机体的主要途径和直接作用的器官，故职业性肿瘤也多见于皮肤和呼吸系统。职业肿瘤由于致病因素比较清楚，有可能采取相应的措施加以预防，或将其危险度控制在最低水平。预防职业肿瘤要注意如下几个方面：
（
1）加强对职业性致癌因素的控制和管理
（
2）健全医学监护制度
（
3）加强健康教育提高自我防护能力
（
4）建立致癌危险性预测制度

[律师回复] 这种情况，可以去要求退还体检费。这种情况，可以去要求退还体检费。

[律师回复] 您需要医疗官司专业律师。医疗官司一般情况复杂专业性强，不是一句两句能说清的。建议语音联络。

[律师回复] 如果已经正式确立了劳动关系，单位行为构成违法