[律师回复] 具体要看地方的经济水平及对方经济条件

[律师回复] 解析：在犯罪行为中，绑架罪被视为更为严重的犯罪类型之一，这是由于其侵害的对象涉及到公民的人身权益，相对于仅侵犯财产权的抢劫罪来说，显然对社会所造成的损害更为深远和广泛。依据我国相关法律法规规定，若有通过非法手段以勒索财物为明确目的进行的绑架活动，或将他人挟为人质的行径，应判处被告人十年以上有期徒刑、无期徒刑，同时还需处以罚金或没收个人财产的严厉惩罚；若情节相对轻微，则可判处被告人五年以上十年以下有期徒刑，并处以相应罚金。法律依据：《刑法》第二百三十九条【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：根据我国刑法，对于盗窃行为的惩治通常以三年以下的有期徒刑、拘役亦或是管制为主，同时执行罚金；然而，如果涉及到的金额巨大或具有其他严重情况，则需判处三年以上直至十年以下的有期徒刑，并且还要面临罚金；若涉案金额达到极其重大程度，甚至是另有其他特别严重情节，那么被判刑者将接受十年以上的有期徒刑或者无期徒刑的严厉惩罚，罚款措施充当辅助手段，可能还会采取没收全部或部分财产的方式进行执行。法律依据：《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：若雇主未经员工同意便擅自更改劳动合同的条款，则该变更行为将被视为无效。在订立与变更劳动合同时，雇主与员工都应以真诚、公平的态度进行磋商，不得有任何一方未经协商而私自修改劳动合同。若其中任一方擅自作了修改，那么其变更后的条款对于另一方并不具备法律上的约束力，且另一方可向擅自修改方提出违约赔偿要求。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：若在无抚养能力的状况下，确实可行将儿童进行送养。依据现行相关法律法规，父母在生活中遇到特殊困境而无法承担子女抚养责任时，可按照相关程序合法地将子女送养他人。同时，收养行为生效后，养父母与养子女之间的权益和义务应视为等同于自然血亲父母子女之间的关系。值得注意的是，随着收养关系的确立，原生父母与子女之间的亲子关系将随之消弭。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零九十三条下列未成年人，可以被收养：（一）丧失父母的孤儿；（二）查找不到生父母的未成年人；（三）生父母有特殊困难无力抚养的子女。第一千零九十四条下列个人、组织可以作送养人：（一）孤儿的监护人；（二）儿童福利机构；（三）有特殊困难无力抚养子女的生父母。第一千一百一十一条自收养关系成立之日起，养父母与养子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定；养子女与养父母的近亲属间的权利义务关系，适用本法关于子女与父母的近亲属关系的规定。养子女与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系，因收养关系的成立而消除。