高坪区伤残反诉律师
袁梁律师
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擅长: 合同事务、债权债务、婚姻家庭
5.0分
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高坪区伤残反诉推荐文章
员工违反竞业限制的赔偿标准是多少
竞业限制补偿标准基于劳动者终止合同前十二个月平均工资的30%。企业需为此提供资金补偿,并在协议中明确规定金额和发放方式,否则协议无效。劳动者履行竞业限制义务后,有权获得此补偿,若低于最低工资标准,则按最低工资发放。
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2024-06-01
劳动争议
轻重伤鉴定标准是怎样的
事假扣薪的标准明确:事假期间不计算薪酬,病假扣除约70%日薪,婚假、产假、陪产假、丧假、年假则视为正常工作日,不扣薪。确保员工权益,合理调整薪酬,维护劳动秩序。
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2024-06-01
人身侵权
劳动部门工伤备案在多少时间内?
劳动部门工伤备案在三天时间内,工伤鉴定完毕之后,备案的时间并不是特别的着急。很多人认为必须要在24小时内进行,但其实这是一种误解,只有发生了重大的事故或者是死亡的状况下才需要24小时内上报,一般情况下三天内备案即可。
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2024-06-01
小孩在学校跑着撞伤人是责任方吗
面对拖车收费不合理,可以采取多种策略:先尝试与拖车公司沟通协商;若无果,可寻求消费者协会或权威调解组织帮助;还可向行政部门投诉。如签订仲裁协议,可申请仲裁;或直接起诉。有车险且包含拖车服务时,可利用该权利。留存证据是关键,必要时拒绝支付并索要收费依据。
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2024-06-01
交通事故责任
出了工伤事故老板不管怎么办
员工遭遇工伤而雇主不作为时,可向社会保险行政管理部门申请工伤鉴定。一旦鉴定为工伤,若雇主未购买工伤保险,伤者有权向劳动仲裁机构提起仲裁,要求雇主承担工伤保险待遇。
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2024-06-01
工伤纠纷
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高坪区伤残反诉问答推荐
工伤十级伤残休息时间
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,程度达到十级的工伤,可享有不超过12个月的休养期。如劳动者选择申请停工留薪,其时限理应以此为界线,不得超出该范围;然而,对于病情严重或情况特殊的情形,需要经过设区的市级劳动能力鉴定委员会进行核实和批准,方可将停工留薪的时间适度延长,但总计最多不允许超过12个月。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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伤残几级达到故意伤害罪
[律师回复] 解析:在未达致伤残等级中的一至十级以及轻伤以上程度者,即可被确认为构成故意伤害罪。依据现行人体损伤鉴定标准及法医学鉴定结果,轻伤可细分为轻伤一级与轻伤二级两个级别,其中一级较重,二级相对较轻,均属于故意伤害罪的立案标准范畴。若经鉴定确认构成轻伤,则行为人已触犯法律,需依照《中华人民共和国刑法》相关规定追究其刑事责任。量刑标准方面,轻伤案件通常判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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故意伤害罪能否赔偿伤残
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,故意伤人罪可以判处支付受害者的伤残赔偿金。如果因为犯罪行为导致受害人失去劳动能力或者其他身体功能受损,受害人有权提起刑事附带民事诉讼,法庭将在综合考虑后判决犯罪行为人承担相应的医疗费用、护理费用、交通费用、以及残疾生活辅助器具等多项费用的赔偿责任。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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长沙一次性伤残就业补助金的标准是多少
[律师回复] 解析:在具体实施过程中,对劳动者所享有的一次性伤残补助金的支付标准将根据由相关劳动鉴定机构所作出的伤残等级评估结果进行确定。如果员工由于工作原因导致身体残疾,并被鉴定为一级至四级伤残程度,那么他们可以选择保留与用人单位之间的劳动关系,但需暂时离开工作岗位,同时享有一次性伤残补助金的待遇。这笔费用的具体金额将按照以下标准计算:1、对于一级伤残者,其可获得的一次性伤残补助金为相当于27个月的个人工资额度;2、二级伤残者则为25个月的个人工资额度;3、三级伤残者为23个月的个人工资额度;4、而四级伤残者则为21个月的个人工资额度。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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拒捕反抗算不算袭警罪
[律师回复] 解析:抗拒逮捕并且袭击执法人员的案件,相关责任人将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金的处罚。对于那些实施暴力行动袭击正在依法执行职务的执法人员的犯罪嫌疑人来说,他们已经构成了袭警罪。倘若在袭击过程中涉及到使用枪支、管制刀具,或者采用驾驶机动车撞击等极端手段,对其人身安全造成严重威胁的话,那么其刑事责任将加重至三年以上七年以下有期徒刑。法律依据:《刑法》第二百七十七条【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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