高县上市企业劳务纠纷律师
肖国强律师
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擅长: 刑事辩护、劳动纠纷、交通事故
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高县上市企业劳务纠纷推荐文章
公务员五险一金缴纳比例
1、养老保险:单位21%,个人8%。2、医疗保险:单位9%,个人2%+3元。3、失业保险:单位2%,个人1%。4、工伤保险。单位0.5%。5、生育保险。单位1%。6、住房公积金:单位和个人都是工资的12%。
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2024-06-28
哪条法律规定劳务也有三倍工资
法定节假日工作的加班费,按劳动合同约定标准计算,不低于日或小时工资的300%。如合同无约定,则按集体合同或实际工作期间的工资标准计算。具体计算公式为:日加班工资=月工资÷21.75×300%;小时工资=月工资÷21.75÷8×300%。
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2024-06-28
工资福利
最新物业管理服务合同范文
第一章总则。第一条本合同当事人。委托方(以下简称甲方)、受托方(以下简称乙方)。根据有关法律、法规,在自愿、平等、协商一致的基础上,甲方将(物业名称)委托于乙方实行物业管理,订立本合同。第二条物业基本状况。第二章委托管理服务事项。
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2024-06-28
失业金一个月能领多少钱?
失业金一般是842元至951元之间。失业金的领取期限:缴费时间满一年不满五年的,领取失业保险金最长为12个月;累计缴费时间满五年不满十年的,最长领取时间为18个月;缴费十年以上的,领取失业金最长为24个月;上班族可考虑工作五年领一次失业金。
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2024-06-28
在我国企业买房子契税多少
房产税是以房屋为征税对象,按房屋的计税余值或租金收入为计税依据,向产权所有人征收的一种财产税。包括房屋所有权登记费、契税3%、个人所得税1%以及手续费。房产税采用比例税率、从价计征。实行从价计征的,税率为1.2%。从租计征的税率为12%。房产税的计税依据有两种:1、房产的计税余值。2、房产租金收入。
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2024-06-28
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高县上市企业劳务纠纷问答推荐
公司职务侵占罪立案条件是怎样的
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的立案标准,相关法律法规明确指出,公司、企业或者其它各类实体组织的工作人员,利用自身职位所赋予的职权优势,私自将所在单位的公有财产擅自据为己有,并且此行为涉及的公款金额必须达到五千元至一万元人民币的范围内,才会构成犯罪并被依法追究刑事责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪和挪用公款罪量刑适用缓刑吗
[律师回复] 解析:若职务侵占行为符合法律规定之缓刑条件,则可予以缓刑,具体条件如下:1、针对被法院判处拘役或三年以下有期徒刑之犯罪主体;2、需同时满足犯罪情节相对轻微、具有悔过自新之表现、无再次犯罪之风险以及宣告缓刑不会对其所居住社区带来重大不良影响等四方面因素。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图贵港
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抢超市算入室抢劫罪吗判几年
[律师回复] 解析:入室抢劫乃是一种犯罪罪行,其主要特点在于犯罪分子以非法占有的不当目的,强行侵入他人所居住之室内环境,在面对财物的所有者、保管者时,立即采用暴力威胁或其他非法手段,强行夺取公共或私人财物。对于此类严重侵犯公民人身安全和财产权益的犯罪行为,法律规定了严厉的惩罚措施。根据相关法律法规,入户抢劫的罪犯将面临至少十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的刑事判决,同时还需承担相应的罚金或没收财产的民事责任。法律依据:《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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私单业务构成职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:从严格意义上来讲,依据我国现有法律法规,职务侵占行为并未得到明确规定。然而,若在特定情况下,如劳动合同中存在相关条款或公司内部规章制度对员工在职期间不得承接业务订单进行了明确规定,且因此导致公司遭受经济损失,那么公司有权向该员工提出赔偿请求。所谓“职务侵占罪”,是指公司、企业或者其他单位中的工作人员,利用其职务上所享有的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法犯罪行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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取保候审有哪些义务和义务
[律师回复] 解析:关于取保候审保证人所承担的义务,具体如下:首先,必须认真监管被保证人严格遵守与取保候审相关的各项法律法规和规章制度;其次,如发现被保证人存在任何违反取保候审相关规定的行为或迹象时,应立即向负责执行的相关机构进行报告,不得有任何延误;最后,若保证人对于被保证人在违反相关规定过程中所产生的过失行为负有直接责任,则需接受相应的罚款处罚,严重者甚至可能需要承担刑事责任。法律依据:《刑事诉讼法》第七十条保证人应当履行以下义务:(一)监督被保证人遵守本法第七十一条的规定;(二)发现被保证人可能发生或者已经发生违反本法第七十一条规定的行为的,应当及时向执行机关报告。被保证人有违反本法第七十一条规定的行为,保证人未履行保证义务的,对保证人处以罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
律图日照
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