高州市劳动合同关系纠纷律师
陈钜业律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护
5.0分
执业:
6年
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高州市劳动合同关系纠纷推荐文章
本人户口变动身份证需要换吗?
户口变动一般是不需要对身份证进行更换的,如果是在省内进行户口转移的话就不需要进行更换身份证;但是如果是在进行省外户口转移的话,就需要到公安机关进行更换身份证,还要带上之前的身份证。
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2024-06-23
重庆生育保险政策的相关规定有哪些
重庆市关于生育保险的相关规定是,用人单位应该按照上年度职工月平均工资总额的0.7%缴纳生育保险,在重庆,参加生育保险并符合法定条件的情况下,可以领取生育津贴,可以使用生育保险报销医疗费及计划生育的手术费用。
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2024-06-23
劳动合同法病假工资的发放标准是什么?
《劳动合同法》相关具体法律规定:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。
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2024-06-23
天津单双号限行规则中哪些车辆不受限制,相关规定有哪些?
以下车辆不受限制:警车、消防车、救护车、工程救险车等特种车辆;大中型客车、出租汽车(不含租赁车辆、邮政专用车(持公安交管部门核发的邮政通行证;各国驻华使、领馆和国际组织驻华机构机动车(“使”字号牌车辆;环卫、园林、道路养护的专项作业车辆;殡仪馆的殡葬车辆;新能源汽车。
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2024-06-23
公司法中关于注销登记分公司登记的相关规定
有下列情形之一的,公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记:1、公司被依法宣告破产。2、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。3、股东会决议解散。4、公司因合并、分立解散。5、公司被依法责令关闭。
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2024-06-23
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高州市劳动合同关系纠纷问答推荐
取保候审与保释有什么关系
[律师回复] 解析:取保候审与保释并非同一概念且存在区别。我国的法律体系中并未引入保释制度,尽管国内的相关法规并未明确规定保释制度,但却设立了一套类似于保释制度的取保候审制度来对应。保释制度最早源于英国的司法实践,诸多国家在刑事诉讼过程中保留此项制度,保释即为在特定条件符合的情况下,对于被逮捕或被执行羁押的人员实行释放的机制。这一制度的设立主要是为了保障刑事被告人的基本人权,包括尊重他们作为普通社会成员的自由身份。依据无罪推定原则,即使被拘捕并怀疑有犯行为的被告人,也应尽可能地确保他们享有作为一名普通公民在社会环境中的自由权利。因此,取保候审便是我国相关法律文件中所确立的一种刑事强制措施。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图泰州
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危险驾驶罪系故意犯罪如何处理
[律师回复] 解析:当行为人被认定犯有危险驾驶罪时,根据相关法律规定将面临刑事处罚。对于此类犯罪,通常会判处拘役刑罚,同时还需缴纳罚金。作为本罪的主体条件,要求其必须是年满十六周岁并且具备刑事责任能力的自然人,在实际案例中,主要涉及到的人群是机动车驾驶员。法律依据:《刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图广州
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司法局缓刑说要带直系亲属这是必要的吗
[律师回复] 解析:在我国相关法律法规中并未明确要求受刑人必须携带家属陪伴。但是,在正式向司法机关进行报道之后,其将被纳入社区矫正范畴,需要严格遵守社区矫正的各项规章制度,例如在离开所属的县(市、区)时必须及时履行相应的请假手续;同时,还需按照规定期限积极参与各类公益劳动以及教育学习活动,并定期向司法机关汇报个人的思想动态及日常生活状况等。法律依据:《刑法》第七十六条对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,如果没有本法第七十七条规定的情形,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。
律图泰州
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私人雇佣关系拒不支付劳动报酬应如何维权
[律师回复] 解析:在私人雇佣关系确立之后,若雇主未能按照先前的约定履行其支付报酬的义务,那么该雇员便有权通过法律途径来维护自身权益,并提出工资支付的请求。值得注意的是,私人雇佣关系中的双方在地位上是平等的,并不存在任何隶属性质。一旦雇佣关系涉及到劳动纠纷,就将适用于民事争议解决程序。在此情况下,当事人可行使仲裁或诉讼等解决纷争的法定权利。依据相关规定,当事人既可以根据已签订的仲裁协议或者载有仲裁条款的合同,向相应的仲裁机构提交仲裁申请;同时,他们亦有权直接向人民法院提起诉讼。然而,需要明确的是,劳动仲裁并非诉讼的必经前置程序。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
律图恩施
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确定劳动关系后起诉补缴社保可以吗
[律师回复] 解析:在经过劳动仲裁机关确认为具有事实雇佣关系之后,劳动者有权向相关劳动监管部门进行投诉,请求其敦促用人单位履行法定的补缴社会保险义务。在这里所说的“补缴社保”,通常是指在个人面临购房、落户以及办理退休等重大决策时,由于自身累积缴纳的社会保险期限未能满足享受特定福利待遇的要求,因此必须对过去未曾足额缴纳的月份进行补充缴纳,以确保能够充分享受到应有的社会保障权益。法律依据:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
律图云南
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