1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。

代通知补偿金不是按照月平均工资计算，应当是按照劳动者上个月的工资水平来进行计算的。这实际上也就意味着劳动者上个月的工资水平是支付标准，一般情况下不仅仅是包括基本工资，还包括有津贴奖金等等。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

保温工程最低保修期限是两年的时间，这是根据建筑工程质量管理条例当中规定，对于供热与供的的系统是分为两个采暖期和供暖期，一般情况下是两年的时间为最低的保修期限的规定的。

民营私企退休工资是多少需要根据退休人员缴纳退休保险时间长短以及退休前工资水平进行确定的，通常情况下，退休养老金不仅仅是包括基础养老金，还是包括退休人员个人账户上的养老金的。