拱墅区涉外职务犯罪代理律师
阎智洪律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、损害赔偿
5.0分
服务:
811人
执业:
6年
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拱墅区涉外职务犯罪代理推荐文章
外籍人员个人所得税计算方式如何?
个人所得税=(月工资-4800)乘税率-速算扣除数,雇员当月工薪所得够缴税标准,适用公式为:应纳税额一雇员当月取得全年一次性奖金乘适用税率-速算扣除数。
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2024-06-06
吸收合并税务处理?
同一控制下的企业吸收合并,合并方对于合并日取得的被合并方资产、负债应按其在被合并方的原账面价值确认。非同一控制下的企业吸收合并,合并方在合并日应按取得的各项可辨认资产、负债的公允价值确认为入账价值.合并方将合并对价的资产、发生或承担的负债以及发行的权益性证券的公允价值确认为合并成本。
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2024-06-06
有工龄新录用公务员转正工资是多少?
具体工资是根据实际情况定的。以下内容仅供参考:1、试用期工资,直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资分别为:初中毕业生570元,高中、中等专业学校毕业生590元,大学专科毕业生655元,大学本科毕业生 685元.2、试用期满后工资,新录用公务员试用期满合格后,按所任职务和级别执行相应的工资标准。
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2024-06-06
用人单位可以禁止职工兼职吗
用人单位可以根据自己的需要与员工约定不得兼职,或者在员工手册等规章制度中明确这一规定。需要指出的是,必须有事先的约定或规定,单位才可以禁止员工兼职,否则是没有依据的。
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2024-06-06
职业病鉴定机构有哪些?
职业病鉴定依法应该在经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准的承担职业病诊断的医疗卫生机构。《职业病防治法》规定医疗卫生机构承担职业病诊断,应当经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构的名单。
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2024-06-06
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拱墅区涉外职务犯罪代理问答推荐
犯了受贿罪如何辩护
[律师回复] 解析:关于受贿罪的辩护方法有以下几点:首先,要细心地阅读所有的相关案卷材料,并在适当的时候会见被告人了解案情,熟悉并详细把握受贿案件的起因、经过以及最终的审判结果。尤其关注被告人是否有可能被证明无罪的实据或情节。在此基础上,对这些信息进行深入分析和研究,从而确定最适合的辩护策略。其次,可以通过积极的调查取证工作,获取能够证明被告人无罪的物证、书证、证人证言或者具有说服力的鉴定结论等关键性证据。最后,我们也不能忽视对被告人有利的酌定情节等因素。法律依据:《刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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危险驾驶罪共犯的处罚标准是多少
[律师回复] 解析:在饮酒期间,当事人了解到驾驶员必须要驾车出行,但仍然大力劝说或者强迫其饮用大量酒精饮料,并且在饮酒之后也未提供合适的代驾服务;当事人知晓驾驶员已摄入酒精,然而仍然通过教唆、威胁或者命令等方式促使驾驶员操纵机动车辆;以及,当车辆所有人清楚地认知到借车人已经处于醉酒状态并请求驾驶机动车时,仍然将车辆借予该借用者的行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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员工受工伤劳务公司没钱赔偿怎么办
[律师回复] 解析:当员工遭受工伤并未得到雇主提供的相应赔偿时,他们可采取以下几种方式来寻求法律保护:(1)员工与用人单位有能力在双方自愿的前提下进行协商解决,若协商达成一致意见,双方可签订一份相互认可的协议或合同,其中应详细规定赔偿内容;(2)若员工与用人单位未能就赔偿事宜达成共识,员工有权向劳动监督保障部门提出申诉,请求其介入处理此事;(3)员工还可以向劳动仲裁机构提交申请,要求启动劳动仲裁程序,以维护自身合法权益;(4)如果员工对劳动仲裁机构作出的裁决结果不满意,他们还有权向当地人民法院提起诉讼,以争取公正的判决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
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村长构成职务侵占罪吗怎么判
[律师回复] 解析:在法律层面,村干部本身是无法成为职务侵占罪的犯罪主体的。因为,职务侵占罪的行为人被明确界定为了特殊的当事人群体——即由公司,企业或者其他具备经济利益关系的单位所雇佣的工作人员才能够形成此种罪行。根据中国《刑法典》第二百七十一条的相关规定,这些工作人员如若通过其在职务范围内获得的有利条件进行犯罪活动,例如侵吞、窃取或以欺骗手段获取本单位的财产,且涉案金额达到一定标准的话,就会面临严厉的刑事惩罚,包括三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担相应的罚金责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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45万职务侵占罪量刑标准规定
[律师回复] 解析:若有人员涉嫌职务侵占行为,涉案金额高达四十五万元,则属于数额较大范畴,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;倘若侵占总额超越百万元,将被认定为数额巨大。然而,如能主动全额退还赃款、获得受害方谅解,实现双方刑事和解的话,则有可能减轻基准刑罚达50%之多,并且有望宣告缓刑处理。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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