劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。

取消工龄工资不可行，对于特殊劳动的工作者必须给予一些补助，这是法律明确规定保护的，工人工资和工龄工资都是按照签订的合同支付的，任何人和单位都不能违反，否则会受到法律的制裁。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

律师会见时禁止转交信件给嫌疑犯，因风险高且看守所明令禁止。违规者将暂停面谈，律师或受纪律处分。但辩护律师有权与嫌疑人通信，经法院、检察院批准后，其他辩护人也可会见、通信。

1、可以找交易平台进行投诉。2、找第三方投诉平台进行投诉。3、找质量万里行来投诉。4、拨打工商部门的投诉电话12315。5、拨打质检部门的投诉电话12365。