广安兼职不给工资起诉律师
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广安兼职不给工资起诉推荐文章
成都工伤保险赔偿的标准是什么
1、伤残1-4级(完全丧失劳动能力)的工伤人员,每月增加伤残津贴300元。2、伤残5-6级的工伤人员,由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员,每月增加235元。由企业支付伤残津贴的人员,可参照此标准执行。
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2024-05-28
办理工商登记流程是怎样的
第一步:办营业执照。第二步:刻章(至少包括一枚公章、一枚财务章及其它私章)。第三步:办理组织机构代码证、国税证及地税证。第四步:办银行开户许可证,公司开设银行基本账户。
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2024-05-28
劳动法产假工资的规定是什么
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
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2024-05-28
防水工程图纸要看建筑图纸吗?
在计算防水工程各部位实际使用面积与定额预算面积需要看建筑图纸,如果有地下室,也需要看施工图上是否有防水要求,根据防水等级要进行不同的设防要求和防水构造设计,在薄弱环节还应加强防水保护,保证建筑物的防水工程质量。
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2024-05-28
社会平均工资是税前还是税后工资
应当是扣除个人所得税以前的工资额,即税前工资,一般根据劳动合同约定的税前工资标准确定。并且如果算税后平均工资,每个职工的纳税情况不一(有的是企业纳税,还有的免税优惠,所以税后平均工资无法计算,也不够准确。
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2024-05-28
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广安兼职不给工资起诉问答推荐
职务侵占罪属于公安立案吗
[律师回复] 解析:若涉嫌职务侵占罪,公权力机关有权依法对案件进行立案调查。根据相关法律法规,此类案件的立案门槛主要由以下两个要素构成:一是犯罪主体必须是公司、企业或其他经济实体的从业人员;二是这些人需要借用职务之便,将所在单位的财产非法据为己有,涉案金额必须达到人民币六万元及以上。此外,根据相关法律规定,当此类犯罪行为涉及的标的财物价值巨大时,犯罪嫌疑人将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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4000元属于职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:依据我国最高人民法院所发布的相关法律条款之规定,职务侵占行为被视为犯罪需要具备一定的数额条件。即行为人须盗取或挪用公司、企业等组织的财物,其价值在5000元至2万元人民币之间,方可达到启动刑事审判程序并予以量刑处罚的标准。然而倘若行为人为国家公职人员,那么其可能涉及到更为严重的贪污罪行。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪诉讼期多久开庭
[律师回复] 解析:通常情况下,公安机关的调查时间为两个月。首先,检察机关会在一个月内对案件进行审查,然后向法院提出公诉申请,预计法院在三个月左右便可安排开庭审理。其次,职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用其职务上的便利条件,将本单位的财物非法占有,且数额达到较大标准的,将会被判处五年以下有期徒刑或拘役;若数额巨大,则将面临五年以上有期徒刑,同时还可能被判处罚金或没收财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条定罪处罚。
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大股东职务侵占罪的量刑标准怎么规定的
[律师回复] 解析:一、在职务侵占犯罪中,涉及金额达到了六万元及以上,便属于数额较大,这也是我国刑法规定的最低刑事立案标准之一。二、关于数额巨大的标准,具体界定为涉案金额在一百万元以上但未达到一百五十万元的范围内。当其达到数额巨大时,罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担相应的罚金处罚。三、涉及金额特别巨大的情况下,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严重刑罚,同样需要承担罚金处罚。为了准确地认定犯罪事实,我们需要调取与被害单位相关的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务和身份信息。此外,我们还需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否为利用职务便利所得的相关证据材料。同时,我们也需要调取财物账目等与犯罪对象和数额相关的证据,并委托司法会计审计部门进行审计鉴定,以便得出科学合理的结论。值得注意的是,即使犯罪嫌疑人全额退还了职务侵占的款项,仍有可能面临法律制裁。因为职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施侵占行为,其危害后果已经产生,因此不论是否退回财产,都必须依法定罪量刑。至于量刑标准,则取决于具体的涉案金额大小。如果涉嫌侵占罪的金额较大,那么罪犯将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。然而,对于那些积极退赃、退赔的罪犯,我们将综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪立案处罚有哪些
[律师回复] 解析:在职务侵占案件中,若行为人被判定有罪,其所受到的惩罚将根据犯罪情节严重程度分为两个层次进行规定:通常情况下将判处罚予三年以下有期徒刑或拘役,同时需缴纳罚金作为附加刑罚;而对于涉及金额巨大的案件,将面临更为严厉的处罚,即处以三年以上、最高达十年以下的有期徒刑,并且同样需要承担罚金的责任。值得注意的是,职务侵占罪所侵犯的对象主要是他人(包括自然人及法人团体等各种组织形式)的合法财产权益,并不包含行为人自身的财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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