[律师回复] 解析：若有员工对加班持否定态度，父母公司应首先与员工开展积极的沟通与协调工作。如确有需要，员工仍坚决不同意加班者，公司不得采取任何强制性措施迫使其继续完成额外的任务。反之，若员工同意加班，则父母公司需依照相关政策向他们依法发放相应的加班费用。这里，关于加班费用的具体计算方式如下：1.若安排员工延长工作日时间，则需给予其不少于正常工作时间薪水的150%作为补偿；2.在休息日时，安排员工从事工作且无法为其提供同等价值的休息机会，此时需要支付给员工不低于正常工作时间薪水的200%作为补偿；3.当国家规定的节假日出现时，工作安排可能会影响到员工的日常生活，因此公司必须向员工支付不少于正常工作时间薪水300%的报酬。由此可见，对于采用标准工时制度的员工而言，倘若在诸如“五一”等法定节假日期间加班，加班费用应按照不低于每日基本工资数额的3倍标准予以支付；而在5月2日、3日这两天的加班情况中，应当遵循现行公休日加班的相关规定，对员工的薪酬给予两倍的支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

[律师回复] 解析：关于交通事故的追尾责任问题，通常需要依据当事人在本次事故中所采取的行动及其严重程度来确定其应负有的责任比例。具体而言，责任比例取决于各方行为对于导致此次交通事故所产生的影响以及各自的过失程度之轻重，并以这种影响与过失之轻重分划为主要责任、次要责任或同等责任等不同层次。然而，总体上来说，大多数情况下，追尾事件往往被判定为全责方。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任：（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：在夫妻关系存续期间，若房产仅登记于其中一位配偶名下，根据中华人民共和国相关法律法规，该物业将被认定为其所有权人的个人财产，而非夫妻双方的共有财产。因此，当这对夫妇决定结束婚姻关系时，该房屋并无权作为共同财产进行分割。具体而言，我国法律明确规定了以下几种情形属于夫妻一方的个人财产范畴：首先，一方在结婚前所拥有的财产；其次，一方因遭受人身伤害而获得的赔偿或补偿；再次，遗嘱或赠与合同中明确指定仅归属于某一方的财产；此外，一方专用的生活用品也可视为个人财产；最后，其他应当归属于某一方的财产亦在此列。法律依据：《民法典》第一千零六十三条下列财产为夫妻一方的个人财产：（一）一方的婚前财产；（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；（四）一方专用的生活用品；（五）其他应当归一方的财产。

[律师回复] 解析：所谓重大劳动安全生产事故罪即是由于用人单位在实施安全生产过程中所采用的设备或条件不合乎国家法律法规的要求，最终酿成了巨大的伤亡事故，给相关人员带来了身体上的伤害以及重大经济损失。对这样的行为，根据相关法律法规，应当视为重大劳动安全事故罪，并对企业的高层管理人员及其它负有直接责任者进行严肃的刑事追责。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十五条安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：若在签订合同时满足了合同生效所需具备的要件，即便该房屋未取得合法的证件，其所签署的买卖合同仍应被视为依法成立并生效。其中，合同生效的必要因素是指买卖双方必须拥有达成此份合同的相应民事行为能力，并且合同条款应完全代表了双方当事人的真实意愿，不得违反任何法律法规中的强制性规定及不违背公序良俗的道德准则。依据我国相关部门的法律法规要求，以下条件必须满足方能使民事法律行为产生效力：（1）行为人需具有与之相适应的民事行为能力；（2）意思表示必须真实无误；（3）不得违反法律、行政法规中的强制性规定，亦不能违背社会公共秩序和善良风俗。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。