[律师回复] 法律分析：（1）伤害罪涵盖故意伤害罪等罪名，在一般情形下，若公安机关认为被拘留人员需逮捕，会提请检察院审查批准，通常拘留时间为3日，特殊情况可延长1至4日。（2）针对流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，公安机关提请审查批准逮捕的时间可延长至30日。（3）检察院在接到公安机关提请批准逮捕书后的7日以内，会作出批准或不批准逮捕的决定。由此可知，一般情况下刑事拘留最长14日，而流窜、多次、结伙作案的重大嫌疑分子，刑事拘留最长可达37日。提醒：伤害罪案件情况复杂，不同案情对应的法律处理有差异，建议咨询进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）职工工伤期间，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，这里通常包含基本工资。（2）对于绩效工资，若其基于正常出勤和工作业绩发放，工伤治疗期间职工未工作可能无法满足评定条件，单位可不发放。（3）若绩效工资是固定组成部分，与出勤和业绩无强关联，单位应正常发放。（4）当单位不按规定发放时，职工可先与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。提醒：职工需留意绩效工资的性质，若遇单位不按规定发放情况，及时采取合法途径维权，不同工伤情况处理有别，可咨询进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）承揽人造成自身损害时，原则上自行担责。但当定作人在定作、指示或选任方面存在过错，像明知承揽人无资质仍选任，或设计方案有明显缺陷，定作人要承担相应赔偿责任。这体现了法律对定作人合理选任和提供正确指示的要求。（2）承揽人造成第三人损害时，一般由承揽人承担侵权责任。不过若定作人有过错，需与承揽人承担相应责任。在实际判定中，需结合具体情形分析定作人过错程度，从而明确其责任份额。这有助于在复杂的法律关系中准确划分责任。提醒：定作人应谨慎选任有资质的承揽人，提供合理设计方案。承揽人也要注意自身工作规范。不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 结论：在抢劫过程中实施故意伤害行为，通常以抢劫罪一罪论处；若故意伤害与抢劫是独立行为，则数罪并罚。法律解析：依据《中华人民共和国刑法》，以暴力等方法抢劫公私财物构成抢劫罪，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。若存在入户抢劫、抢劫致人重伤或死亡等严重情形，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产，其中“抢劫致人重伤、死亡”包含为劫财故意伤害他人致重伤、死亡。若故意伤害和抢劫是相互独立的行为，法院会分别对两罪量刑，再按数罪并罚原则确定最终刑罚。法律对于此类犯罪行为的判定和量刑有着明确规定，旨在维护社会秩序和公民的合法权益。如果您在生活中遇到与故意伤害、抢劫相关的法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

[律师回复] 结论：致人伤害根据伤情不同量刑有别，轻微伤受治安处罚，轻伤及以上构成故意伤害罪且依重伤、死亡等不同后果有不同刑罚区间，量刑还会综合多因素考量。法律解析：依据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体的，根据伤害程度承担不同责任。致人轻微伤不构成犯罪，不过会受到治安处罚，会被处拘留并罚款。致人轻伤就构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。司法实践里，量刑并非仅看伤情，犯罪动机、手段、后果、犯罪人的态度及赔偿情况等都会纳入考量。积极赔偿、取得被害人谅解可从轻处罚；手段恶劣、拒不悔罪则会从重处罚。如果您遇到类似伤害案件相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，我也能为您提供详细的法律解答和帮助。