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养老保险滞纳金规定是什么?
滞纳金计算规则:每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数)滞纳金天数计算方法:滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1;滞纳金计算起日期:取结算日期的第二个月1日开始计算;滞纳金计算止日期:取生成申报表补缴生成日期的前一天。
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2024-05-31
个人补缴养老保险交滞纳金吗
需要滞纳金。养老保险补交:1、补缴保险到缴纳保险关系所在地的社保机构补缴,每月1-15日,带着身份证及银联卡。2、公司缴纳保险后,个人就不能补缴了。3、公司已经缴纳保险了,就不能进行个人补缴。
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2024-05-31
法定假日一年一共有几天
法定节假日共有11天,分别如下:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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2024-05-31
2024产检假新规定有哪些假期
怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
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2024-05-31
我们国家法定年假是几天?
一般劳动者在单位连续工作12个月以上的,可以享受带薪年假。1、累计工作年限在1-10年之间的,可以给予5天的年休假。2、工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。3、工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。
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2024-05-31
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贵安新区担保协议拟定问答推荐
罪轻不起诉被不起诉人不服复议怎么办
[律师回复] 解析:关于由公安部门提出并移交的指控案件,人民检察机构在考虑后决定不予起诉的情况下,必须以书面形式向公安部门发送不起诉决定书。然而,当公安部门对该不起诉决定持有异议时,他们有权申请复核;倘若其申述未能得到采纳,还可进一步向上级人民检察机构提出复议申请。对于涉及到受害人的案件,若人民检察机构决定不予起诉,则应将不起诉决定书送达给受害者本人。若受害者对此决定表示不满,他/她有权在收到决定书之日起七日内向上一级人民检察机构提出申诉,请求重新启动诉讼程序。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十条对于有被害人的案件,决定不起诉的,人民检察院应当将不起诉决定书送达被害人。被害人如果不服,可以自收到决定书后七日以内向上一级人民检察院申诉,请求提起公诉。人民检察院应当将复查决定告知被害人。对人民检察院维持不起诉决定的,被害人可以向人民法院起诉。被害人也可以不经申诉,直接向人民法院起诉。人民法院受理案件后,人民检察院应当将有关案件材料移送人民法院。
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保险公司收取网贷担保金是否合法
[律师回复] 解析:在网贷行业中,设有担保费用的服务符合现行法律法规,只需借贷双方彼此协商一致即可达成共识。然而,根据国家相关法律的规定,若当事人有意向申请网贷服务,必须签署相应的贷款合同。在这份合同中,需要明确借款的实际金额、还款的方式和周期,以及借款的利息率等重要事项。法律依据:《民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。
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18岁以下会不会承担交通肇事罪
[律师回复] 解析:在年龄尚未达到十六周岁之儿童违反交通法规所引发的事故中,他们将无法负起刑事责任,换言之,此等行为并不构成交通肇事罪。然而,当情势所逼之际,该未成年人可能会被政府强制收容教养。与此同时,他们的父母或监护人需要承受民事赔偿责任,并且需要对其实行严格的管理和教育。法律依据:《刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
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自媒体侵犯肖像权由公司承担合法吗
[律师回复] 解析:依照国家法律法规的相关规定,若新媒体机构在其营运过程中未经他人明确许可擅自利用他人肖像,则可被认定为严重侵犯了他人的肖像权。作为拥有独立人格和尊严的个体,自然人依法享有人身安全、身体健康、姓名归属、肖像权益、名誉尊重、荣誉维护、个人隐私保护以及婚姻自由选择等诸多基本权利。同样地,法人及非法人组织也依法享有自身的名称使用权、名誉权以及荣誉权等重要权利。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百八十条公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
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劳动争议法院管辖有哪些规定
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,劳动争议仲裁委员会负责审理与处理在其所辖区域内发生的所有劳动争议案件。而对于劳动争议的管辖权问题,则是以劳动合同的实际履行地点或用人单位注册地址作为依据,由该地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。其次,劳动争议案件的审判权归属于用人单位注册地址或劳动合同实际履行地点所在的基层人民法院。若劳动合同履行地点不明晰,则由用人单位注册地址所在的基层人民法院行使管辖权。换言之,无论是劳动合同履行地点还是用人单位注册地址,当地的人民法院都有权对劳动争议案件进行审理和判决。再者,当当事人双方对劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决结果存在异议时,他们可以选择向同一个人民法院提起诉讼。在此情况下,首先提出诉讼请求的一方被视为原告,而人民法院应对双方的诉讼请求进行合并审理和判决。最后,如果当事人双方就同一仲裁裁决结果分别向两个具有管辖权的人民法院提起诉讼,那么后受理的人民法院应将案件移交至先受理的人民法院进行审理。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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