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安徽省最低工资标准确定的依据是什么
最低工资标准确定的依据:月最低工资标准的确定和调整,主要参考当地的下列因素:1、社会平均工资水平。2、劳动者及其赡养人口的最低生活费用。3、居民消费价格指数。4、经济社会发展水平和就业状况。
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2024-06-26
节假日三倍工资怎么算?
节假日三倍工资要按照合同中约定的工资基数来计算,如果合同中没有约定的那么可以按照日平均工资来进行计算,具体情况下法律上明确规定了法定节假日是可以按照三倍工资来发放加班费的。
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2024-06-26
人身损害误工期限评定是怎样的
人身损害误工期限评定是:1、如果不构成伤残不经过鉴定,误工期为医院病假证明、护理期与营养期为住院期间。2、如果构成伤残,在鉴定伤残级别是会同时鉴定误工期、护理期、营养期。
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2024-06-26
2024城镇职工基本医疗保险报销比例是多少?
1、门诊报销比例。到医院的门诊、急诊看病后,2000元以上的医疗费用才可以报销,报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员,1300元以上的费用可以报销,报销的比例是70%。2、住院报销比例。目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时,无论是在职人员还是退休人员,起付金额都是1300元。
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2024-06-26
买断工龄政策是什么
为维护劳动者的合法权益,保障企业改革的顺利进行,1998年国家劳动部就企业实施股份制和股份合作制改造过程中履行劳动合同问题通知中规定:在企业实施股份制或股份合作制改造后,用人单位主体发生变化后,应当由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。
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2024-06-26
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