[律师回复] 1. 父母对子女离婚协议的效力判定需分情况。若父母仅为见证方，协议效力取决于子女是否为完全民事行为能力人、是否体现子女真实意思、内容有无违反法律法规强制性规定和公序良俗，满足这些条件协议有效，父母签字不影响。2. 若协议由父母替无民事或限制民事行为能力的子女签订，通常无效，因为此类子女无法准确表达离婚意愿和处分重大事项。3. 若父母胁迫子女签订离婚协议，受胁迫方有权请求法院或仲裁机构撤销。解决措施和建议：子女签订离婚协议前应明确自身民事行为能力状况，确保表达真实意愿。若遇父母胁迫，及时收集证据，通过法律途径维护权益。父母应尊重子女意愿，不越权代签协议。

[律师回复] 1. 劳动者在用人单位经仲裁调解仍拖欠工资时，可向法院申请强制执行来维护自身权益。仲裁调解书具备法律效力，不履行时劳动者可依据《民事诉讼法》申请执行。2. 劳动者申请时要准备好强制执行申请书、生效的仲裁调解书、身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。3. 法院受理后会采取多种措施保障劳动者权益，如核查、冻结、划拨被申请执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人财产等。建议劳动者在遭遇此类情况时，及时收集证据，按法律流程申请强制执行，以尽快拿到应得工资。

[律师回复] 劳动仲裁后公司账上没钱，可多途径保障权益。可申请强制执行，请求撤销恶意转移财产行为，追加未足额出资股东责任，还可申请公司破产清算。1. 申请强制执行：裁决生效后向法院申请，法院会核查公司名下不动产、车辆、股权等财产并进行查封、扣押、拍卖。2. 撤销转移行为：发现公司恶意转移财产逃避执行，请求法院撤销该行为，并处罚相关责任人。3. 追加股东责任：若公司股东未足额出资或抽逃出资，追加其为被执行人，让其在未出资范围内担责。4. 申请破产清算：公司资不抵债达到破产条件，申请破产清算，职工工资在破产清偿中优先受偿。

[律师回复] 争非婚生子女抚养权上诉需做好充分准备并及时提交材料。1. 上诉状需明确上诉请求与事实理由，精准表达对原审判决的不服内容，这是上诉意图的核心体现。2. 身份证明要准备上诉人身份证复印件，用于确认自身身份信息，保障上诉主体的准确性。3. 原审判决书是上诉的基础文件，从中能了解原审判决的具体情况，为上诉提供参照。4. 证据材料至关重要，需准备支持上诉主张的新证据或补充原审已提交的证据。如收入证明、居住证明可体现抚养能力；孩子的学习记录、医疗记录能证明孩子在自己身边更有利成长；对方不良嗜好、暴力倾向的证据可证明其不适合抚养孩子。上诉必须在法定上诉期内提交上述材料，这样才能顺利启动二审程序。

[律师回复] （一）收集证据要全面且及时。留意身边可记录胁迫场景的工具，像手机等，尽可能记录下胁迫的全过程、对话内容等。对于知晓胁迫情况的证人，要及时沟通，让其了解后面可能需提供证言。（二）确定申请途径。根据自身情况选择向法院或者仲裁机构提出撤销申请。若对法律程序不太熟悉，建议优先选择法院，咨询专业人士后按流程提交申请材料。（三）严格把握时间节点。从胁迫行为终止之日起，就要开始准备申请事宜，务必在一年内提交申请，避免因超时而丧失撤销权。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十条规定，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销 。