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派出所不处理民事纠纷怎么办
民事争议虽非警察职责,但双方同意下可寻警局协助调解。解决民事纠纷有四种方式: 协商要求双方平等、自由、达成共识;调解借助组织或机构协调,公平、自愿、合法辨明是非,达成协议;仲裁依据协议或条款向机构申请,依法审查后作出权威判定;诉讼则是一方依法向法院起诉,法院依法审判并作出裁决。
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2024-05-31
办案流程
租赁合同到期物业回收房屋合法吗?
租赁合同到期物业回收房屋是合法的,因为在租赁合同中一般会有明确的规定,承租人的义务就是在租房期间合理使用房屋,并在租赁期限届满之后,应当将房屋返还租赁物,但是如果在合同到期后,双方默示或者是明确表示续租的,出租房未提出反对意见的,承租方应当向物业继续缴纳物业管理费。
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2024-05-31
违章停车占道被追尾占什么责任
针对违章停车导致的车祸责任,车主需承担责任的情形包括: 无合理理由违规停放且未设警示标识。违章停车处罚包括罚金和拖移处理,费用由公安机关交通管理部门承担。车主可现场缴纳或前往处理中心、在线支付罚款。肇事逃逸者需承担全责,但被撞方如违法违规,可适当减轻其责任。若肇事者与车主非同一人,责任归肇事方,保险公司按约赔付。
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2024-05-31
交通事故责任
职务侵占物品的价值如何认定
侵吞被盗物品,其财产价值按实践价值评估,若销赃金额不足以弥补赃物价值,则以赃物实际价值为准;若超出,则以销赃总价值决定刑罚力度。职务侵占罪表现为: 董事、监事、高管违规利用职权侵占公司资产;股东利用职位优势占用被投资企业财产;股东非法霸占其他股东股份。在公司管理过程中,若行为人利用职务便利不法侵占股东股权,可判为职务侵占罪。
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2024-05-31
职务侵占辩护
《物业法》全文内容是什么?
为了规范物业管理活动,维护业主和物业服务企业的合法权益,改善人民群众的生活和工作环境,制定本条例。本条例所称物业管理,是指业主通过选聘物业服务企业,由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定,对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理,维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。
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2024-03-06
物业纠纷
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贵州占有物损害赔偿纠纷问答推荐
职务侵占罪数额认定问题怎么处理
[律师回复] 解析:依据法律法规,如果行为人在职务活动中,擅自将本机构、团体或者公司的资金和财产据为己有,并且该等行为涉及的金额达到相当大的数量,那么这种行为就被定为“职务侵占罪”。在此过程中,我国最高人民法院对“职务侵占罪”中的犯罪数额进行了严格的限定,具体解释如下:当职务侵占数额达到了六万元人民币,但不足四十万元人民币时,视为犯罪数额达到了“较大”的起点标准;而当职务侵占数额超过一百万元人民币,但未达到一千五百万元人民币时,则被认定为犯罪数额达到了“巨大”的起点标准。对于犯罪数额达到“较大”标准的,应判处五年以下有期徒刑或拘役;而对于犯罪数额达到“巨大”标准的,则应判处五年以上有期徒刑,同时还可附加没收个人财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪何时会拘留
[律师回复] 解析:针对涉及职务侵占罪的案件,进行举报后并不意味着必然会逮捕当事人,具体情况取决于公安部门是否立案以及立案标准是否达到法定要求。通常来说,只在公安机关已经正式立案且具备相应立案条件的情况下,才有可能采取刑事拘留措施。依照我国相关法律规定,对于现行违法者或重大犯罪嫌疑人,若其正处于预备犯罪阶段、正在实施犯罪行为或是在犯罪行为发生后立即被发现,公安机关有权依法对其实施先行拘留。此外,构成侵占罪的主体必须是一般的自然人,而行为人在客观方面则需要实施了侵占他人财产的行为。法律依据:《刑事诉讼法》第八十条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。《刑法》第二百七十一条职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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恶意克扣提成属于侵占罪吗
[律师回复] 解析:根据我国现行的劳动法规则,任何单位都不得任意克扣职工的奖金或提成。若有类似行为发生,那么遭受损失的劳动者可依法向当地劳动监察部门提出控告和投诉。然而,如果是由于职工违反企业内部规章制度而被扣除相应报酬的情况,前提条件是企业已经制定并严格执行了明确的扣除工资规定并且已将该规定向所有员工进行了充分且公开的公示,那么这种扣除行为就可以视为合法合理的。需要特别指出的是,即使在这种情况下,企业所扣除的工资总额也必须低于该职工当月实际应得工资的百分之二十。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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用刀划伤物品是否构成威胁
[律师回复] 解析:需视具体情形而定,简而言之,仅为持刀进行恐吓的行为通常并不构成犯罪。然而这并非意味着可以忽视其违法性,根据相关法律法规,实施人应当为此类行为负起相应的行政法律责任。因此,对持刀恐吓所引发的性质及其可能造成的不良后果需要予以特别关注。使用刀具威胁、恐吓他人以非法占有公共或私人财物的情况,则被视为构成了抢劫罪,应依据此罪进行法律裁决与惩处。法律依据:《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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什么是贪污罪和职务侵占罪
[律师回复] 解析:职务侵占罪,是一种特殊犯罪类型,它的定义是指公司、企业或其他组织中的职能人员,利用其职务所赋予的职权便利条件,私自占用并拥有本应属于本组织或其他第三方的财物,且涉案金额达到一定标准。贪污罪,也是一种严重刑事犯罪,特指那些受到我国政府机构、国有公司、企事业单位以及人民团体委托管理与经营国有资产的公职人员,通过各种各样的非法手段,对国家公有财产进行侵吞、盗取、欺诈或者以其他方式加以非法占有。这两种犯罪虽然有着部分相似之处,但也存在着显著的差异。这些区别集中地展示在以下两大层面:第一个是犯罪构成客体的不同。贪污罪所面对的是一种复杂的客体关系,既侵害了国家公职人员的职务廉洁性,又侵犯了公共财产所有权;相反,职务侵占罪则仅涉及到单位所有财产的所有权问题。其次,犯罪主体在本质上亦有所不同。本罪的实行者一般包括国家工作人员以及受国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体委托管理与经营国有资产的公职人员;然而,职务侵占罪的实施者则主要是公司企业中并不具备国家工作人员身份的普通员工。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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