[律师回复] 离异抚养费计算，需兼顾小孩需求、父母负担及地方生活水准。若有固定工资，抚养费是工资的20%30%；抚养两个孩子或以上的可增加，但不超50%。如无稳定收入，抚养费根据当年总收入或同行业平均收入来定。

[律师回复] 社保局判定是否工伤主要基于以下四个要素：工作时间、地点、目的。例如，若在工作期间和场所因公导致事故，如操作机器时受伤，那么这属于工伤范畴。此外，进行与工作相关准备或后续工作时受伤、遭受暴力或其他意外伤害、患上职业病、因公务外派期间受伤或失踪、在上下班路上遭遇非自身主责交通事故或公共交通事故，都可视为工伤。

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 你好，可以维权，没有缴纳社保是违法的，三年了视为无固定期限劳动合同关系