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鼓楼区医保大病补偿谈判推荐文章
工程社会保险费规定是什么?
工程社会保险费规定是我们国家的社会保险包括有基本养老保险费用,还有就是失业保险费,并且社会保险主要指的就是国家通过立法的方式强制所实施的,保证劳动者有所保障,这是一项保险制度。
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2024-06-05
2024福州市高温补贴是怎样的
福州发放时间:5个月(5月、6月、7月、8月、9月。福州发放标准:高温作业人员每人每月200元;如需按天数折算高温津贴的,每人每天9.2元。
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2024-06-05
大病的医疗保险怎么报销?
大病医疗保险报销流程:第一步,参保人员携带身份证、医保卡、医疗费清单到当地定点医院医保科填写相关表格进行初审。第二步,定点医院将初审合格的参保居民信息报各城镇医疗保险经办机构审核。第三步,最终审核合格的参保居民由各城镇医疗保险经办机构组织发放大病医保报销款。
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2024-06-05
经济补偿金月平均工资计算标准是怎样的
《劳动合同法》第47条:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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2024-06-05
国家机关事业单位病假怎么规定的?
事业单位的工作人员如果是要请病假肯定要先到公立的医院去让医生开具诊断书,然后及时告知自己的主管领导,然后在主管领导那里教自己的病假条和诊断书,然后由自己的领导签字,再把这些资料带到人事科,由人事科的同志进行备案。
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2024-06-05
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鼓楼区医保大病补偿谈判问答推荐
勒索病毒构成敲诈勒索罪吗
[律师回复] 解析:当涉及到勒索病毒时,此种行为已构成了敲诈勒索罪的行为方式。所谓敲诈勒索罪,即是指犯罪分子以谋取不法财产为目的,通过威胁、恐吓甚至施加压力等手段,非法侵占他人公私财物的违法行为。根据相关法律规定,对于敲诈勒索公私财物的行为,如果涉案金额达到一定标准或者存在多次敲诈勒索的情况,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还需要承担罚金的民事责任。若案件性质更为严重,涉案金额巨大或是存在其他恶劣情节的,则可能会面临判处三年以上、十年以下有期徒刑,并科处罚金的重罚。法律依据:《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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医疗责任事故应封存的资料需要保管好吗
[律师回复] 解析:在涉及到医疗事故纠纷的情况下,有关病历资料的处理方式为:首先应当采取密封保存措施,病历资料既可以包括原始文件,同时也允许有关复制副本参与其中,具体由负责治疗的医疗机构进行妥善保管。如果在病历资料完成前需要采取密封的保护性措施,建议优先对已经完整记录的病历材料实施密封存放。法律依据:《医疗纠纷预防和处理条例》第二十四条发生医疗纠纷需要封存、启封病历资料的,应当在医患双方在场的情况下进行。封存的病历资料可以是原件,也可以是复制件,由医疗机构保管。病历尚未完成需要封存的,对已完成病历先行封存;病历按照规定完成后,再对后续完成部分进行封存。医疗机构应当对封存的病历开列封存清单,由医患双方签字或者盖章,各执一份。病历资料封存后医疗纠纷已经解决,或者患者在病历资料封存满3年未再提出解决医疗纠纷要求的,医疗机构可以自行启封。
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哈尔滨帮信罪判缓刑的机会大吗
[律师回复] 解析:针对“帮信罪”刑事案件,其缓刑概率具有较大可能性。从理论角度来看,此种罪行在一定程度上确实存在被判处缓刑的可能。然而,这仍然需要具体分析案情的恶劣程度。若犯罪行为严重危及他人人身安全,甚至对国家构成威胁,那么缓刑的决定权则交给法庭裁决;而若犯罪嫌疑人能够积极认罪、悔过自新并有立功表现,那么其获得缓刑的机会将大大增加。此外,关于“帮信罪”的罚金问题,应在判决规定的期限内一次性或分批次缴纳完毕。同时,符合以下条件者可获判缓刑:1、被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子;2、犯罪情节相对轻微;3、有明显的悔罪表现;4、无再次犯罪之虞;5、宣告缓刑不会对其居住社区产生重大负面影响。在宣告缓刑时,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期内从事特定活动,进入特定区域、场所,以及接触特定人员。法律依据:《刑法》第七十二条【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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工伤十级该如何谈赔偿
[律师回复] 解析:对于工伤十级的赔付问题,我们可以看到其主要内容包括以下几个方面:首先是一次性伤残补助金,标准为七个月的个人平均工资;其次在停工留薪期间,您所享有的工资及福利待遇将保持不变,由所在单位按照每月的方式进行支付;此外,还包括了治疗工伤所需的医疗费用以及康复费用;如果需要前往统筹地区之外就医,那么交通与住宿费用也会得到相应的补偿;最后,当合同终止或解除时,您有权获得一次性的医疗补助金;除此之外,还有其他相关的费用。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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员工病假期间的社保和工资应如何处理
[律师回复] 解析:当职员因疾病而请假休息时,他们所享受的社会保障福利依然要依照原先约定的缴费规定进行,该责任需要雇员与雇主双方共同分担。在合同有效期内,如果有员工提出请假申请且得到了公司批准,那么在这段时间里,仅需雇员自行承担保险中的个人部分费用,而无需负担原本属于雇主的那一部分应缴金额。有关社会保险的缴纳分为两大部分,一部分是由雇主与雇员共同承担,另一部分则由雇主个人负责。对于个人应缴纳的份额,雇主有权在雇员的薪资中予以扣除并代为缴纳;至于雇主应承担的那部分,则由雇主自行承担。法律依据:《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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