[律师回复] 1. 劳动合同涉及培训违约处理需依法律规定与合同约定。若单位提供专项培训费用进行专业技术培训，可约定服务期，劳动者违反需支付违约金，且违约金有数额限制，不得超培训费用及服务期未履行部分分摊费用。2. 对于用人单位，处理培训违约可先与劳动者协商要求支付违约金，协商不成通过劳动仲裁解决，对仲裁结果不服可诉讼。3. 劳动者若遇到此类情况，可审查培训是否为专项培训、费用计算是否合理来维护自身权益。建议用人单位在培训前明确费用及服务期约定，避免后续纠纷；劳动者在签订合同时仔细了解条款，遇到问题及时咨询专业人士。

[律师回复] 1. 若保证合同约定保证人承担保证责任直至主债务本息还清等类似内容，或出现“主债务履行完毕后”这类未明确具体期限表述，都视为约定不明。在这种情况下，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。2. 保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，法律要求保证期间需明确约定。当约定不明时按六个月确定保证期间，是为保障各方权益和维护交易秩序。3. 建议债权人在保证合同中明确约定保证期间，避免出现约定不明情况。若已出现约定不明，要在主债务履行期限届满之日起六个月内，依法要求保证人承担保证责任，防止保证人因超保证期间而免责。

[律师回复] 法律分析：（1）夫妻离婚时对共同财产有平等的处理权，将房子约定归孩子所有，是双方行使财产处分权的体现，符合法律规定。这种约定本质是一种赠与行为，是对子女的特殊关爱与安排。（2）不动产登记具有公示公信效力，登记的产权人才是法律认可的所有权人。所以约定后及时过户，孩子才能真正取得房屋所有权。（3）在产权转移登记前，赠与方理论上有撤销权。这是为了平衡双方利益，但随意反悔有违诚信原则。（4）对于有贷款的房屋，因涉及银行权益，在贷款未结清前不能过户。此时需对贷款偿还、房屋使用等问题作出清晰约定。提醒：离婚约定房子归孩子，尽早办理过户；有贷款要明确贷款偿还责任，避免纠纷 。

[律师回复] 房租不到期退房构成违约，违约金数额确定方式多样。1. 合同有明确约定的，若规定了具体违约金额或计算方式，如按剩余租期租金一定比重或固定金额，应依约执行。这能保障双方事先预期，维护合同稳定性。 2. 合同未约定时，违约方需赔偿对方因违约遭受的损失。损失赔偿额相当于违约造成的损失，含合同履行后可获利益，但以违约方订立合同时预见或应预见的损失为限。 3. 实践中，常见违约金数额在一个月租金左右，不过具体要结合实际损失、合同履行情况等综合判断。双方最好先协商确定合理赔偿数额，这样既能节省时间精力，又能避免诉讼麻烦，友好解决纠纷，维护良好关系。

[律师回复] 法律分析：（1）调解书一旦经双方签收便具备法律效力，这意味着双方都需按照调解内容履行相应责任与义务。它是具有强制执行力的法律文书，是保障当事人权益的重要依据。（2）当对方未依调解书约定兑现时，申请强制执行是重要的救济途径。这一举措能借助司法强制力，促使对方履行义务，实现自身权益。（3）申请强制执行要在规定期限内进行，同时准备好强制执行申请书、生效调解书及相关证据材料。这些材料的准备是确保申请顺利进行的基础。（4）法院受理申请后，有多种执行措施。通过查询、冻结、划拨存款等手段，全方位对被执行人财产进行管控，确保义务得以履行。 提醒：申请强制执行要留意规定期限，准备材料务必齐全准确，建议咨询专业人士进一步分析案情。